汛期安全生产会议记录_景区汛期安全工作会议记录

1.2022企业会议纪要范文6篇精选

2.水库管理人员个人总结

3.活动会议纪要

4.每周例会周会议纪要

5.安全生产例会会议纪要

6.酒店会议纪要

所谓?安全生产?，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。下文是我收集的关于安全生产的会议纪要，希望对大家有帮助!

2017年安全生产季度会议纪要一

　时间：2015年**月26日

　地点：院办604

　主持人：**

　记录人：**

　会议主题：预备党员转正

　出席人员：

　会议内容：

　一、指导思想。

　以学习贯彻党的精神为动力，以创建成都市先进基层党组织为抓手，紧紧围绕?教育创新、内涵发展?这一主题，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

　二、工作目标。

　1、组织全校党员中心学习小组和教师政治学习，参加学习率达100%

　2、开展?一个党员一面旗帜?活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

　3、加强教师职业道德教育，大力加强师德建设。

　4、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

　5、加强党组织基层建设，注重党员廉洁自律教育。

　三、工作要点：

　一、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

　1、领导班子健全每周四的理论学习(结合在行政会上)，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，作教职工的表率。

　2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

　3、全体教职工在认真学习精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。党支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

　二、重视教师队伍建设，大力加大师德建设

　1、全体教师努力实践?老师是学生学习的道德书籍?、?一个好班主任就是一个教育家?。支部要加大先进典型的宣传力度，结合?名师工程?，强力推进?王海名师工作室?，支部要总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

　2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

　3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展?廉洁从教?活动，关爱后进生。

　三、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

　1、进一步加强党员的先进性、纯洁性教育活动，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。组织开展以?我们入党为什么?、?今天怎样做党员教师?为主题的大讨论，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成?关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员?的局面。

　2、健全党员联系户制度，抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子、团员上党课，重视党员传帮带工作，变过去的?自然成长?为积极培养，把思想进步、工作积极、成绩突出的一线教职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

　3、组织开展?民主评议党员?活动，积极争创先进党支部、争做优秀党员。

　4、下半年组织一次有意义的党日活动。

　四、优化支部工作，推进党风廉政建设。

　1、加强廉政建设。党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局;要关心职工生活，给职工排忧解难;要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

　2、加强工作作风建设，班子成员要在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

　3、加强服务意识。班子成员要统一思想，本着?有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉?的工作原则，甘当?人梯?，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

　4、巩固行风建设成果，廉洁自律，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

　5、深化校务公开工作，做到真公开、真落实。严格执行学校财务管理规定，严格执行重大物品购制度和基建项目招标制度。

　五、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性

　1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

　2、以?党建带团建?的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

　3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化?巾帼建功?活动，发挥女教工的才能。

　4、认真做好退休教师管理工作。

2017年安全生产季度会议纪要二

　会议地点：****二楼会议室

　参加人：

　记录人：*****

　会议缺席人：

　为切实做好公司安全生产工作，2013年9月10日下午在基地二楼会议室召开了《****有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。

　一、首先****回顾了8月份公司安全生产所取得的成效，取得了八月份没有一天出事故的好成绩，为此公司对安全生产部提出了口头夸奖，并希望安全部全体员工再接再厉，争取在9月份也能取得这样的佳绩，为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。但是，成绩是过去的，不代表将来，为此，我们还要紧绷安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为九月份仍然能取得这样的佳绩继续努力。 为了继续强化安全部员工的安全意识，特进行了培训。培训内容如下：

　1、安全术语

　(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

　(2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

　有安全性，即使在错误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。

　(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所取的一系列法制措施。

　(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。

　(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。

　(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。

　(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

　(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

　(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，没有取切实可行的防范措施不放过，事故责任人没受到处罚不放过，员工没受到教育不放过。

　(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律

　(11)安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。

　(12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

　(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防

　护器材

　安全生产的?四个必须? ：

　1.必须留意安全：不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

　2.必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

　3.必须时时留意安全：由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。

　4.必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

　(14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的?安全?。

　(15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

　(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

　(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。

　2、安全色及安全标志

　我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义： 红色：禁止，停止

　蓝色：指令，必须遵守的规定

　**：警告，留意

　绿色：提示安全状态通行

　违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。

　主要内容概括如下：

　1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

　2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

　3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

　4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

　5、不按操作规程，工艺要纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

　6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及

　未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。

　7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

　8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

　9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。

　10、不执行?危险作业申请单?所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

　11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

　12、特种作业工种无证操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

　13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要纵设备，使设备超负荷运行。

2017年安全生产季度会议纪要三

　2010年3月26日上午，中心召开2010年安全生产工作会议。中心副主任、安全生产领导小组副组长姚华舟主持会议，中心主任、安全生产领导小组组长李金发出席会议并讲话。会议听取了中心2009年度安全生产工作总结，研究部署了2010年安全生产工作。现将会议纪要如下：

　一、会议听取了中心2009年度安全生产工作情况汇报。2009年度中心安全形式良好，安全生产工作成效显著，有力地保障了中心各项工作任务的完成。会上，通报了2009年度安全生产工作考核结果，全部考核合格，其中8个部门(单位)获得?安全生产先进集体?称号。

　二、会议再次强调了安全生产工作的重要性，对2010年安全生产工作进行了部署，提出了明确要求：

　1.要高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为头等大事来抓，确保安全。全体干部职工要进一步提高安全生产意识，牢固树立?安全第一，预防为主?的思想，把安全生产工作落到实处。

　2.进一步加强安全生产管理体系建设

　(1)健全安全生产管理网络，完善安全生产组织机构。从安全生产领导小组、分管领导、部门负责人、安全员、具体责任人(班组)层层落实，职责明确。安全责任书层层签订到位。

　(2)完善制度建设。进一步修订完善安全管理制度，针对特殊岗位制定相关管理制度;建立健全安全生产考核机制。做到不留盲区，不存死角。

　(3)继续加强安全生产宣传教育、培训工作。

　3.加强安全生产监管体系建设。加强安全生产检查和隐患整改工作，对重点部位要进行经常性核查和抽查，车辆保养要制度化和规范化，加强对野外作业工地、实验测试设备的巡查，发现隐患及时整改，并进行跟踪检查。

　4.抓住重点方向，抓实关键环节

　(1)重点抓好野外地质调查的安全，落实野外安全保障措施。一是野外施工作业前，安全员要到现场检查施工是否规范，施工现场安全警示标志是否明确，确保人员、设备安全。二是野外作业场所的营地选择、作业线路、地理环境要符合有关规定。三是做好汛期安全生产工作。四是暑期野外作业必须携带好防护药品。

　(2)加强境外地质调查安全生产工作，严格遵守外事工作纪律及相关规定。

　(3)强化车辆和交通安全管理。定期或不定期召开驾驶员安全会议，严格执行每季度进行一次车辆会检制度，出车前、收队后，都要对车辆进行保养和维修。加强驾驶员安全学习培训，驾驶员必须做好车辆的?三勤?工作，不开故障车，严禁酒后开车和疲劳驾驶。坚决执行局、中心有关野外交通安全的规定，野外租用车辆必须与有法人资格的单位签订租用合同，禁止租用无法人代表单位及无检修报告的车辆，特别是载人车辆，杜绝交通事故的发生。

　(4)加强防火、防盗、防毒和易燃、易爆物品的安全管理工作。

　(5)做好中心第二批搬迁工作。针对实验测试室大量仪器设备的搬迁，要周密部署，合理安排，制定详细的搬迁方案，确保安全。

　(6)继续加强武汉、宜昌基地建设安全工作。加强与地方安全管理部门的联系。

　参加会议的人员：中心安全生产领导小组成员、各部门负责人与安全员、全体驾驶员

猜您感兴趣：

1. 2017年安全生产会议纪要范文

2. 2017年第四季度安全生产会议纪要

3. 2017第三季度安全生产会议纪要最新范文

4. 2017年最新安全生产会议纪要

5. 2017年安全专题会议记录精选

6. 2017年安全生产会议纪要格式模板

2022企业会议纪要范文6篇精选

钢铁生产企业的安全生产会议纪要

　在钢铁的生产企业中员工的生产安全是十分重要的，那么应该如何保证员工的生产安全呢?在安全生产的会议中的会议纪要应该怎么写呢?下面就和我一起来看看吧。

钢铁生产企业的安全生产会议纪要一

　XX年一月二日下午，总经理xxx在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。副经理xxx、xxx、xxx、各部门负责人及相关人员参加了会议。会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对XX年一月份生产、经营工作重点进行了部署。现将会议纪要如下：

　会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对XX年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的'要求特别是铸铁工作。张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。王总根据报告和发言作了以下总结：

　十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及XX年一月份工作做了安排。

　一、炼铁厂准备工作：

　王总指出：十二月份对铸铁作了大量的准备工作，包括设备、人员、生产准备的组织上，保证了铸铁工作的顺利进行。目前铸铁能力已达到600吨/天，铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量，为销售工作打基础。

　二、烧结厂产量下降主、客观原因：

　(一)停机时间过长，检修、非检修太多，造成停机时间长，影响了生产进程，客观上影响烧结产量。

　(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。

　(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。

　要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。

　三、十二月份公司运营存在的问题：

　(一)十二月份公司实行限铁水，增加铁块产量的措施使公司经营有所好转，但是生铁价格低的原因造成了经营的被动局面。

　(二)针对执行公司?以控制成本为核心的生产经营战略?，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。

　(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：

　XX年形势不容乐观。首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次，公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在XX年都实现高产目标，针对如今钢铁行情，XX年两家大公司将改变策略，对生铁需求量将会减少，这对我们来说是一件非常不利的事情。这样的情况下，我们一定要作好XX年一月度难关的准备。具体取措施：

　1、吃好安全饭

　王总指出：任何情况、任何困难下，都要把安全问题抓好，只有抓好安全问题，才能保证公司的正常运营。

　2、降成本、挖潜力

　取任何可行的措施降低生产、经营的成本，保证低成本、高效益才能产利润，才能帮助公司度过难关。

　3、精打细算

　要降低一切开支、一切开销，精打细算，完全贯彻执行公司政策。全体干部职工要团结一心，共同度过难关。

　xx市xxx冶金公司

钢铁生产企业的安全生产会议纪要二

　单位： 时间：

　会议主持人：

　参加会议人员：

　会议主题：汛期安全生产

　一、会议着眼当前防汛形势，充分吸取以往经验教训，统筹部署今年防汛救灾任务，建立建全以 ?全体职工一体，快速高效?的防汛救灾组织体系，进一步提高全体职工的防汛意识。如遇到突发洪水，应条取以下措施：

　1、切断电源，停止全部施工设备工作。

　2、组织人员，全力抢救遇险人员，并通知医院。

　3、及时向有关部门报警，请求支援，及时疏散人员。

　4、及时报告事故发生时间，地点。

　5、保护事故现场，接受上级部门地调查。

　6、公司人员及时到事故现场指挥，安排抢险。

　7、尽最大力量保证全体职工的安全。

　二、当前是夏季施工，天气炎热，工人上工地一定要做好防暑措施。

钢铁生产企业的安全生产会议纪要三

　会议时间：?年?月?日

　会议地点：公司三楼会议室

　主持人：

　参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　会议记录内容：

　本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

　2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

　4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

　6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

　7、 严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

　8、 防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

　9、 夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　10、 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

钢铁生产企业的安全生产会议纪要相关文章：

1. 安全生产会议纪要

2. 安全生产专题会议纪要

3. 安全生产防重会议纪要

4. 局安全生产会议纪要

5. 安全生产会议纪要

6. 安全生产会议纪要格式

7. 部门安全生产会议纪要

8. 项目安全生产会议纪要

9. 县安全生产会议纪要

10. 水利安全生产会议纪要

;

水库管理人员个人总结

2022企业会议纪要范文6篇精选（实用）

在现实社会中，需要在处理事务上使用会议纪要的次数愈发增多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。下面是我整理的关于2022企业会议纪要范文6篇精选，欢迎阅读!

2022企业会议纪要范文篇1

20__年2月23日上午8:30，业务大厦210会议室，陈广桐总工程师组织召开了关于开展智慧港口示范工程项目申报的会议。集团公司副总经理司政、集团信息发展部、集团办公室、集团计财部、信息分公司、港融大数据公司、港通电子商务公司、沈哈红运物流公司、股份物流事业部、股份安监部主要领导和相关人员参加了会议。信息发展部郭立新经理主持会议，传达了交通部下发的《关于开展智慧港口示范工程的通知》。会议围绕港口智慧物流、危险货物安全管理等方面的亮点工程以及如何更好地组织整理申报材料展开探讨。会议纪要如下：

一、会议明确了智慧港口示范工程项目的申报工作由集团信息发展部牵头负责，各成员单位全程参与，并协同中国交通通信信息中心和交通部水运科学研究院相关专家一起完成智慧港口示范工程项目材料组织和方案的编制。

二、集团总工程师陈总就参与示范工程项目提出了建议和要求。营口港在智慧物流建设方面的亮点，以及在危险品货物、罐区管理、危险品码头的管理上的成绩非常契合《智慧港口示范工程项目的申报》的要求。希望能通过此次申报不仅展示出营口港的发展和转型升级的成果，还希望借此做好示范工程规范项目建设。

三、集团公司副总经理司政重申了智慧港口示范工程的重要意义，同时对项目的开展做出了重要指示。

1、集团非常重视智慧港口示范工程项目。信息发展部要汲取多式联运示范工程项目申报成功的经验，做好智慧港口示范工程项目的申报。

2、智慧港口示范工程项目成员单位领导要认真重视、组织专人负责申报相关材料的编制。大力配合集团信息发展部、配合交通部水运科学院做好方案的编制。

3、按照董事长的指示，落实成立智慧港口示范工程项目组，司政和陈广桐任组长，参会各公司为小组成员，信息发展部为牵头部门，成员单位负责项目相关实际业务未来构想的方案，信息发展部负责整合各方信息，共同完成智慧物流、安全管理的示范工程方案。

4、财务等各相关部门做好相关保障工作。同时要注意积极争取相关管理部门的项目补助或专项资金补贴。

2022企业会议纪要范文篇2

__年9月19日下午，在公司总部1016会议室，公司副总经理、工会__主持召开了x物业公司管理与发展专题汇报会，物业公司经理莫铃作管理与发展专题汇报;公司董事长、总经理胡建军及在家领导、总部部室负责人、物业公司部门以上负责人参加了会议。会议对重点问题进行了讨论，受董事长、总经理胡建托，党委书记谢帮银作会议总结。现将会议主要内容纪要如下：

一、会议汇报的主要内容

(一)、管理概况

1、基本情况。物业公司前身为公司行政科，成立于__年6月，由公司出资，注册资本300万元，为国家物业管理资质;主要经营小区物业管理、农贸市场管理、门面管理。

2、财务状况。物业公司__年～__年三年的营业收入一直徘徊在330万元左右，聊以维持物业公司生计;但在正常经营情况下，每年应有营业收入(物管费、水电费、门面、卫生费等)445万元;由于小区物业管理设施与服务跟不上，达不到业主起码的要求，造成物业公司收费标准、收费率双低，再加上门面拍卖以后，每年减少上百万元的收入，物业公司陷入更加困难的境地。

3、人员状况。物业公司在册61人，员工结构严重失调。一是在册员工年龄偏大，平均年龄50岁，且老弱病残居多，不仅不能满足物业发展的需求，而且在公司范围内分流也十分困难，发展后劲十分不足;二是整体素质不高，员工技能水平参差不齐，物业队伍不能够按市场规则运作，尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏，管理升级艰难。

4、员工收入。由于物业公司入不敷出，造成员工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元)。

(二)、发展思路

1、调整组织结构，完善职能职责。设置综合办、市场部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部门经理责任制。

2、重新规划布局，实施学堂冲小区闭合管理。将学堂冲生活区划分为一村、二村、迎春、雅苑新村四个小区，各个小区实行闭合管理，并建立六个进出口，规范小区人员进出、车辆停放管理。

3、安装监控设施，完善小区现代治安防控体系。在学堂冲生活区配置40个红外式的监控探头，安设在主要道路、进出口和楼栋间，为小区治安管理提供有利条件。

4、学堂冲和响石岭两个农贸市场的管理，实施两块牌子一套人马。

(三)、需要公司解决的问题

1、学堂冲小区安装监控设施，需费用24.2万元。

2、学堂冲小区增设6个大门及三个岗亭需要费用12万元。

3、学堂冲小区部分道路的改造提质。

4、为使物业公司走出困境，每月给予物业公司一定的补贴，以确保员工薪酬的调整。

二、会议对重点问题讨论的意见

1、关于对物业公司的评价。自公司改制以来，做了大量工作，为公司的发展与稳定付出了很多努力，作出了一些牺牲;公司有责任也有义务关心物业、关注物业。

2、关于物业公司走出困境。关键是做好物业管理服务，形成自己的亮点，以亮点吸引与打动业主。

3、关于改善物业管理服务。需要公司提供物业管理设施、物业管理薪酬、物业管理人才上的支持。

4、关于物业公司内部管控。物业公司要制定适应自身特点的管理制度，规范员工行为，尤其是领导班子要带好头，降低非经营性的开支。

5、关于物业管理发展规划。与会人员认为，物业管理业务方兴未艾，有其广阔的发展空间;物业公司不要被现在的困难所吓倒，要抓好现有市场，拓展新的市场，并拟制5～__年的发展规划。

三、党委书记谢帮银作会议总结

物业公司的管理与发展是我们每一个与会人员的责任与义务;公司近60年的发展，物业公司为员工安居乐业，后方稳定付出了艰辛的劳动，非常不容易。自从去年门面拍卖后，物业公司的收入急剧减少，员工克服了很多困难，在此谨代表公司感谢大家。但大家要看到，物业公司已经到了该改革的时候了，否则就没有出路。为此，就物业公司的管理与发展阐述以下几个观点。

1、困难与机遇并存。目前物业行业普遍感到艰难，但要看到社会发展的趋势;随着旧城的改造，物业管理环境得到改善，居民的物业管理意识也大大提高，届时物业公司将面临很多机遇;因此，我们要振奋精神，提振信心，克服暂时的困难。

2、搞好定员、定岗、定责、定薪。要制定好物业公司各岗位职责，推行一岗多能技能多元化管理，提升整体业务技能;要琢磨员工的绩效考核，及时与效率效益挂钩，真正起到薪酬的激励作用。

3、加大物业管理费的收缴力度。对于旧区物业管理费的欠缴，要设法予以清缴，在收费员的安排上，要选派敬业、腿勤、嘴勤的人员。

4、加强制度建设。物业公司要营造按制度管人、按流程办事、按标准操作的氛围，形成自身独特的制度安排。

5、实施有限的补贴。公司在测算的基础上给予有限的补贴;到底补贴多少，公司将依据缺口的大小测算。但补贴毕竟是有时限的，物业公司要作物业营销策划，在力所能及的情况下，拓展增收的渠道。

6、班子与队伍建设。物业公司要加强班子与队伍建设，引进物业管理专业人才，以校园招聘或社会招聘的方式解决。

2022企业会议纪要范文篇3

时间：__年__月__日

地点：__办公室

参加人员：全体销售部人员

主持人员：__(销售副总)

会议记录：__

纪要内容：总结__月份工作内容，分析现存问题，制定__月份工作

本次销售会议由__(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：

一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。

二、由__开始，各销售人员就__月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施：

1、关系要跟进;

2、产品要熟知;

3、信息要广泛;

4、思想要灵活;

5、__月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。

6、加大和水泵厂合作力度。

在此基础上，各销售人员都制定了__月份各自的详细工作，以期在__月份的工作中有更好的提升。

三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年__月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。最后x总提出网络营销部由__牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报x总审阅

四、制订部门内部召开早会制度。会上x总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场信息与客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。

为更好的促进与财务报审单据工作的配合，会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。

目前存在大问题：会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏，希望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通交流。

2022企业会议纪要范文篇4

时间：20__年1月10日下午3时

地点：董事长会议室

参会人员：柯董、杨总、陈总监、郑副总、郑厂长及各相关部门负责人

主持人：陈华光

记录人：柯品华

会议内容：

会议由柯董、杨总与生产部门、财务部门、经营部门有关负责人进行发言、研究后纪要如下：

1、会议就去年各单位能耗情况做总结，合理安排今年用能事项。

2、探讨20__年的节能减排奖惩制度，并加快实施。

3、要求各部门继续做好节能工作。

4、督促车间技术人员做好节能技术改造方案并上报。

最后，董事长强调：各部门要继续加强节能减排工作，及时掌握生产运行情况，加强设备的维护、确保设备的正常和高效运行。

2022企业会议纪要范文篇5

时间：20__年X月X日下午X点

地点：____会议室

会议召集人：行政副总__X

主持人：总经理__X

参加人员：__X、__X、__X、__、__X、__

缺席人员：__X、__X

记录员：__X

会议内容：部署市场公司下一步工作发展方向，为提高市场经营与配送公司的管理水平，强化组织管理。

1、确定__X公司的发展思路，变被动营销为主动营销。

2、对市场重新定位：由批发市场转为农产品仓储型交易公司，并对维斯特农产品的品牌进行了界定，以安全、绿色为主题，打造品牌效应。

3、__X讲述了管理用人的四大要素和企业文化。

①__X公司企业经营理念：诚信、创新、优质、高效

②__X公司企业员工文化：仁爱、守信、责任、共赢

③__X公司管理文化：、组织、用人、执行、控制——执行占85%其他占15%。

4、重新划分公司部门，把其分成营销、行政、市场经营管理三大块，明确各个部门的组成部分和运行模式。

5、重新调整了公司部分员工的工作岗位，明确划分了员工的工作职责、工作任务。由办公室副主任__X兼任营销公司配送中心主任负责蔬菜配送中心各项管理工作;市场管理员__X负责市场经营管理工作。

6、员工发言：__X主任提出了有关建立__配送中心的建议;__X提出有关配送中心所属的性质及运营形式的相关问题;__X对打造“美食一条街”规划实施中可能遇到的问题发表了意;__X就蔬菜质检工作中的存在问题发表了看法。

7、最后，__X总结了会议的内容，提出市场公司目前面临许多困扰发展的困难与挑战，希望大家共同努力在__X的带领下把市场公司的各项工作完成好。

2022企业会议纪要范文篇6

时间：20__年5月21日上午

地点：公司五楼会议室

出席人员：

签发：

会议内容：本次会议为周例会，

周例会会议纪要经典范文的范文。会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下：

一、上周工作情况

一是按实收费政策调整工作顺利实施;

二是公司首次拓展训练活动顺利开展;

三是隐患整治工作按有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施;

四是建德服务区厕所改造方案基本明确。

二、各部门工作部署

1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。

2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备;

3、经营开发部要拟定厕所改造，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。

4、财务审计部要做好国开行授信工作，做好加油站理赔工作。

5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。

6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。

7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。

活动会议纪要

加强水库管理是一项很重要的工作内容。所以,水库管理人员的职责要落实到非常好!因此水库管理人员 个人 总结 一定要做好。下面是我为大家整理的关于水库管理人员个人总结，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

水库管理人员个人总结1

20--年，我县水库防汛工作在县委、县的正确领导下，在上级部门的关怀和指导下，认真贯彻省、市水库防汛工作会议精神，严格遵循“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，始终坚持“防大汛、抢大险”的工作目标，狠抓落实，努力工作，全面完成了各项防汛任务，实现了全县水库安全度汛。为了总结 经验 ，扬长避短，现就我县今年水库防汛工作有关情况 总结 报告 如下

一、今年水库安全度汛工作面临的形式和取得的成效

1、面临的形式入汛以来我县降雨频繁，特别是九月以来发生五次大的连续降水，其中九月份降水量达到251.7毫米，是历年同期80.9毫米的三倍多，9月17日降水量超过了50毫米达到了暴雨。这次降水过程致使全县河流暴涨，水库储水量剧增，比历年同期多1000多万方。林皋水库超过汛限水位一米，故现水库出现翻坝溢流现象，后洼水库储水量达到警戒水位，溢洪道边坡发生滑塌， 其它 水库也出现不同程度的险情，防汛形势十分严峻，防汛压力增大。

2、取得的的成效面对以上的严峻形势，县委、县高度重视，合理安排，扎实部署，立即抽调抢险队伍和技术人员，深入一线进行抢险，及时排除各种隐患，并启动防汛预警，调运各类抢险物资和抢险机械，全1力抢险，并及时开闸排水，减小水库压力，同时对库区威胁区人员进行了转移安置，实现了人员安全，工程安全。

面对此次连续强降水，全县各水库共投入抢险人员2000余人次，动用机械30余台次，共排水800多万方，使库区3.2万人，2.03万亩农田，17处重要设施免受洪水灾害，减免直接经济1050万元。

二、水库安全度汛工作取的主要 措施

1、防汛安全责任制今年我们对全县7座水库明确了行政责任、主管部门负责人和水库管理单位负责人，并进行了公示。汛前水库各项防汛责任制落实到位。

县与个水库签订防汛 责任书 。对各水库防汛物料、抢险队伍提出了最低限额要求。县调整充实了县防汛抗旱指挥部组织机构，江水库防汛作为县上防汛工作的重中之重。县防汛指挥部通过有线电视向全县公示了各水库防汛行政责任人和技术责任人，明确了各自的防汛工作职责。特别是针对今年的秋淋天气，我们进一步强化了行政首长负责制，并成立了防汛抢险专家组深入险工险段，进行指导，加强了抢险力量，进一步夯实了行政责任，技术责任和抢险责任。

2、度汛能力建设今年我们加强了防汛预防预警能力建设和抢险队伍建设。

首先是对7座水库度汛及防汛抢险应急预案多次进行了修订和细化，确保不漏项，并就预案各项措施及各相关防汛人员联系电话进行了核实，同时我们把预案及时下发至各水库、各有关乡镇和下游群众，并与下游群众签订了迁安明白卡，明确了迁安措施和方向，做到皆知、遇险不乱、心中有数，提高了预案的可操作性。并安装了信息系统，确保了信息传递时效性，为防汛抢险争取了时间。

同时还加强力抢险队伍的演练和培训，林皋水库组建了350人抢险队伍，分为三个抢险小分队;铁牛河、故现两座小(一)型水库各组建了100名、150名抢险队伍，四个小(二)型水库分别组建了50人以上的抢险队伍，县上还组织了一支防汛应急队伍，备不时之需。各抢险队伍逐人登记，建立档案，明确分工，加强培训演练，确保拉得出、用得上、具有战斗力。

3、汛前准备工作汛前为了顺利度汛，首先是进行了汛前大检查，发现问题及时处理，同时对各水库放水闸、溢洪道等泄洪设备进行了检修，落实了抢险供电和应急供电设备，确保安全度汛。对林皋水库、铁牛河水库、故现水库还编制了应急保坝方案，一是非常情况下全部开启泄洪洞，加大泄洪;二是用沙袋加高坝顶，防止漫坝;三是尽快与当地武装部门联系，动用民兵预备役，甚至调用部队抢险。加强了防汛物料和抢险队伍建设。

按照防汛抢险的需要，对防汛物料的责任人进一步明确，对物料质量及储备提出了最低限额要求。同时，继续动员全县广大干部群众，积极开展防汛捐献 编织 袋活动。今年各水库共储备防汛编织袋12万条，救生圈500只，救生衣1000件，冲锋舟2艘，防汛木桩10m，铁丝5吨，彩条布16000平方米，备石料500m，发电机8台，探照灯14盏，应急灯200盏，布置照明设施10盏，架线450m，栽3杆10根落实抢险车辆32辆。县财政在非常困难的情况下，安排防汛经费30万元。

4、汛期运行管理今年天气变化异常，突发暴雨较多我们一是加强水库水情观测，对全县7座水库都落实了专职管护人员，完善水库管理 规章制度 ，落实了巡查人员，三人一组，轮流检查，遇到险情，及时取措施。发现问题果断处理。针对今年的秋淋天气，我们超前安排，加强监测，落实责任，提前排水，腾出库容以应对暴雨洪水对大坝的损坏，全县各水库供排水800余万方，确保了大坝安全。

5、人员转移由于9月份以来的强降雨，致使我县水库均普遍存在险情，影响了3.2万人，农田2.0万亩安全，直接经济损失达1050万元。特别是后洼水库，由于水位剧增到警戒水位，加之溢洪道的边坡倒塌堵塞了溢洪道排水，下游四个厂矿企业及两个村小组约一千余人安全受到了威胁，我县及时取了县领导包村包厂矿企业、乡镇部门领导包户包人的搬迁责任至制，确保了人员及时转移，此次降雨全县库区共转移群众近千人，调动车辆32台次。

6、险情抢护九月份的秋林天气使我县各水库出现不同的险情，面对这些险情一是县防汛指挥部召开了专题会议，成立了抢险专业指挥部，分设抢险组、技术组、督察组。二是紧急调动抢险队员奔赴一线进行抢险。三是对部分险段实行管制，严禁人员私自进入。四是紧急征集农用车4辆进行抢险，并组织当地群众迅速投入抢险中。五是对险区群众进行了迁移安置。今年我县各水库共出现险情10余次，参与抢险人员3500人次，动用车辆45辆，投入资金69万元。

三、水库安全度汛工作存在的问题

(1)防汛经费严重不足，通讯设施落后。我县是一个国家重点贫困县，属讨饭型财政，防汛经费严重不足，致使防汛物料储备不足，水毁工程不能及时修复，四座小(二)型水库因除险加固立项没有前期费，难于立项，工程不能及时开工，防汛抢险配套设施级办公室设施差，虽然县上对各乡镇的传真已配备，但由于多年使用，部分传真机已损坏不能开通(7个乡镇)，影响汛情信息的及时传递，不能适应现代化办公需要。

(2)物料配备不充足，虽然我们多方筹集资金，补充了一些防汛物料，但还远远不能满足防汛抢险需要，县级亦没有防汛物料储备库，影响物料及时调配使用，正常工作难以正常开展。

(3)预警预报设施落后，信息不畅。由于经费短缺，我县气象部门没有建立完善的气象预报平台，天气预报的传递单靠广播、电视等途径，难以确保信息的时效性。

(4)小型水库防汛道路路面状况差，汛前虽对各水库的防汛路进行了修复，但由于地形地貌及其他原因部分防汛道路均为硬化，边坡滑塌严重，遇到险情车辆难以进入。

四、对我省水库安全度汛工作的建议

(1)成立专项资金5水库防汛工程建设资金严重不足。林皋水库虽进行了除险加固，但实际病险仍未根治，防汛设施基础差，职工宿舍水毁严重，无法满足水库防汛的要求。

(2)小型水库设计不完善、施工不规范、设施不齐全、管理部到位。虽然今年国家对水库除险投资有所增加，但由于前期立项经费无法保障，防汛应急工程无法修复。建议给小型水库投入一定的专项资金解决现实问题。

(3)加强预警预报设施建设，实现气象共享以便提高预险能力。

(4)加强我县小型水库的防汛道路建设。

我县多数小型水库的防汛道路毁坏严重，汛期防汛物料等物品无法运输到防汛地点。

水库管理人员个人总结2

20--年以来，---区水库管理工作在区委、区和市水务局的正确领导下，坚持以“求真务实，开拓创新”为宗旨，牢固树立“安全贵如生命，责任重于泰山”的理念，紧紧围绕“管理上水平，效益上台阶”的总体思路，团结协作，尽职尽责，积极开展水库管理工作，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、指导思想

按照区水务局和市相关业务部门的工作部署，水库管理所人员以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、认真学习党的十七届三中、四中全会精神，加强形势 教育 和作风建设，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕“管理上水平，效益上台阶”的总体工作目标，结合工作实际，积极动员，组织全体职工认真开展了丰富多彩的教育活动，努力提高职工思想素质、道德素质和业务素质，为保障长远发展战略的全面实施提供坚实的思想基础和政治保障。

从20--年开始，每年在局党组的组织下，都要开展小(1)型和小(2)型水库管理所理论与实践相结合的培训会议。通过现场讲授与实践结合，更深一步的了解了水库大坝安全运行方面的相关知识，增强了广大干部职工做好水库运行管理工作的责任感，为完成水库管理各项工作提供了保证。

二、水库安全管理工作

水利管理工作牢固树立了以“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念，对工程安全运行工作高度重视，通过强化水库运行安全管理，保证了水库安全运行。

1、水库运行管理人员在工作中，牢固树立“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持定时巡逻值班，切实履行水库大坝巡视检查 岗位职责 ，及时发现并掌握工程运行中出现的异常情况，为保证水库安全运行提供了保障。

2、加强上传下达及水库安全检查工作。定期对各水库安全管理工作进行明查暗访，每年签订 安全责任书 等。

3、针对水库周围村民安全意识淡薄的情况，水库管理所根据《中华人民共和国水法》和《水库大坝安全管理条例》相关规定，沿各库区设置了统一的安全警示标识;值班人员对库区出现有游玩、嬉水的情况，及时跟踪、劝告、宣传。

三、水库灌溉管理工作

水库灌溉工作按照区每年召开的灌区灌溉工作会议精神，严格按照相关的灌溉管理规定进行灌溉用水，不断增强灌溉的服务意识，强化内部管理，根据时节适时灌溉，合理配水，确保了春夏冬季灌区的用水和蓄水，较好地完成了近年来灌区的蓄水、用水、保水任务。根据记载，灌区内每年的蓄水量约为768万立方米;灌溉面积约为0.3万亩;为农村饮水安全提供200万立方米。

四、开展多种经营工作

我区将水库承包给个人，实行“清水养殖”，开展垂钓、农家乐等活动。同时，我区将开发松滩桥、锅匡岩风景区。

五、以后工作思路及重点

1、继续加强水库安全运行管理，牢固树立“安全贵如生命、责任重如泰山”的安全管理理念，坚持水库安全运行巡视制度，认真履行水库安全运行管理工作职责，确保水库运行安全。

2、加强农村饮水安全水源地水库建设，严格执行清水养鱼工程，执行好相关制度。配合好卫生、环保等部门做库区相关企业及污染面的宣传和治理工作。

3、进一步加强灌区用水管理，严格按照相关灌溉用水实施办法实行管理，在灌溉用水中切实提高服务意识，强化内部管理，根据时节适时灌溉，合理配水方针，做到用水，合理用水，科学用水。

4、开拓思路，大胆创新，做好多种经营工作，转变观念，自力更生，艰苦创业，充分发挥水库的水优势，大力发展多种经营。

5、进一步加强内部管理，注重队伍建设，增进团结，不断提高管理水平，树立水库管理所的良好形象。坚持以人为本，切实关心库区工作，努力改善管理所工作、生活条件，营造良好地工作环境。

水库管理人员个人总结3

局办公室在局党委正确领导下，发挥管理、协调、督办、服务职能，按照职责要求，围绕全局工作，以行政事务协调、督办、文秘、宣传、档案规范管理、车辆调度等为工作重点，强化大局意识，为推动全局工作顺利开展做了一些工作。现将有关情况汇报如下：

一、抓好学习和能力建设

认真参加局组织的十八大和省委十次党的代表大会精神学习活动，组织撰写学习体会，自觉开展20--年党政公文管理条例及最新公文格式的学习，不断提高全科室政治素养和业务水平。认真学习全局 工作报告 ，提高服务全局工作水平。

二、抓好文件收发、办理、归档工作

收上级正式来文共计172份(省厅160份、--市3份，县9份)，传真36份。送领导传阅99次，局行政用章共计108次。

撰写上报公文、情况介绍材料10余份，通知通报10余份。

打印文件资料280多份，6000多张。

三、扎实做好宣传报道工作

修改、送审、编辑上传稿件140余篇，厅用49篇，中国水利报用4篇。

四、认真做好会议服务工作

安排布置会议27次，其中厅领导、外单位考察10余次。

五、加强档案规范管理

以办文、办会作为基础，逐年增强档案规范管理意识，加强库房、荣誉室、阅览室管理，档案查阅160余人次，完成了aa级达标复查工作。

六、认真做好日常政务、事务工作

做好办公用品购分配、机关年度党报党刊、行业报刊的分配、收发工作。

七、加强车辆管理

按照 安全生产 要求，依据新的交通法规，加强车辆管理，保障行车安全。

八是协助做好信访工作

下一步工作

1、继续做好宣传报道工作，重点做好建库--周年宣传画册制作前期准备工作，争取领导的支持，收集、整理相关文稿及材料，出台具体方案，力争8月12日前在中国水利报出版建库--周年专刊做好前期准备工作。

2、进一步加强公务用车及安全行车管理。

3、依据除险加固工程专项档案，协助工程、防办，分标段制定档案移交具体方案及目录，做好协调、沟通、衔接工作。

4、做好日常文书工作，及时督办局党委行政决议等事项，严格按照上级文件规定限时办结，立抓落实。

5、注重协助做好水库汛期防汛等全局中心、阶段性重点工作。

6、完成领导临时交办的其他事务性工作。

水库管理人员个人总结4

水库管理处在20--年内认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持例会与督查相结合，强化安全生产责任制的落实，在安全生产方面取得了较好成绩，在降雨量与20--年持平的情况下，发电量且次于历史最高水平，同比多发电1170千瓦。全年发电5892万度，不变产值465.5万元，全年安全运行无事故，创造连续安全运行3592天，我们主要得益于以下几个方面：

一、强化教育，狠抓安全培训

为全面提高职工安全意识，抓好安全生产宣传教育，增强职工安全观念和自我约束能力，今年来我们多层面、多角度地强化了安全生产宣传教育，唱响了安全生产的主旋律。一是管理处汇编刊印了《水库管理处规章制度汇编》，下发职工，并结合《安全生产法》，组织对照学习。我们利用 黑板报 、宣传栏等形式进行“关爱生命、关注安全”宣传，在生产一线，用小黑板、现场讲解的形式，为职工解答技术疑难，根据不同运行工况，讲解技术要点及注意事项。根据不同季节所易发的.安全事故，打印成册，分发到职工。组织职工认真学习《安全操作规程》，并进行安规达标考试，合格率达100%，通过这些活动，极大提高了职工的安全意识和安全 文化 意识，营造起一种“关注安全，事事确保安全”的氛围。二是巧抓技术培训。我们根据发电厂利用自有的技术和力量安装5#发电机组的契机，组织安装人员对运行人员分批、分时段进行了从结构、原理、元器件等现场详细的讲解，由于有实物对照，且通熟易懂，收到了意想不到的效果。为五号机在丰水期抢发电发挥了重要的作用。三是坚持特种作业人员持证上岗，持证率达100%，我们还安派吊装作业人员外出学习培训，他们为5#发电机安装中发挥了重要作用。

针对我处职工外出乘车现状，教育职工尽量少乘坐“三无”车辆，对长期在我处营运的车辆进行“三证”的查验，有力的保证了干部、职工出行安全，杜绝了安全事故的发生。

二、重制度建设，狠抓责任制落实

今年来，我们针对9.18事故活生生的教材，进一步摆正了安全生产与经济发展的关系，把安全工作重点放在夯实基础上，一是针对安全领导小组成员因工作调动，及时调整了由管理处主任为安全生产第一责任人，副主任为组长，并由人事、工会、保卫、生技、发电厂等科室负责人为成员的安全领导小组。加强了安全检查力度，我们还完善了安全生产检查责任追究制，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，严格落实安全检查人员的责任。

二是各科室负责人为本科室安全第一责任人，副职为安全员的责任体系，特别对发电厂安全生产重点单位，责任还明确到班组，在全处范围内形成了纵向到底、横向到边、责任到人的责任体系，建立了安全生产管理网络。三是加强日常监管，杜绝事故发生。我们对重点部位明确安全员，对发现的事故做到即发即报，同时，建立事故隐患台帐，使安全隐患底子清、任务清、责任清。我们还坚持安全例会制，落实班组日查，车间周查制。根据不同季节，进行各种专项安全检查，防止季发性安全事故的发生。

三、加大技改力度，狠抓隐患整改，安全事故无小事，安全就是效益。

加强了对隐患的处理改造力度，我们把事故隐患的整改作为防范事故的主要工作来对待，只要查出设备隐患，立即取措施进行整改，做到发现一处整改一处。尽管今年来基础建设投入大，资金运转困难，一切为安全生产让路。一年来，对于3#发电机组进行了大修，对防汛备用电源及回路进行了专项整改，对防汛电源用了多路备用，增强了可操作性和供电的可靠性。对蝶阀老大难问题，取定期操作、防止锈死。对水阻保护定期调试。同时增加厂供电量，发展厂供负荷，降低同时甩负荷的可能性，消除了因甩负荷造成对水工建筑物和机电设备的破坏。全年排除了多起难度大、技术性强的安全隐患，确保了水库与电厂的安全运行。

四、明确管理职责，靠管理要效益

对重点单位重点管理，重点时期重点管理，支站委的分工上就突出了重点，对发电厂，明确了两名班子成员主抓，不定期对运行纪律和巡视情况进行督查。在高水位期运行期，取对各班发电量实施全日监控，根据发电量实施奖励，同时对超指标运行的实施惩罚，确保机组满发多供。对不同的水头取不同的供电方式，确保高水头运行，提高水能的利用率。在高水头运行期间，取了厂部负责人、检修班班长和技术熟练的检修人员根班运行的措施，确保了电厂与水库的安全运行，创造了月发电量和年发电量的历史新高。

对于防汛工作和除险加固工程，除了分管领导抓外，主头亲自抓。

安全生产工作的有序开展，使其它工作也顺利进行。除险加固工程进展迅速，年内顺利完成了大坝灌浆工程，站区各项建设均在紧锣密鼓的进行，防汛楼的改建工程、花园土建工程相继竣工，站区环境建设上了一个新的台阶。

20--年，全处安全生产工作虽然取得了一些成绩，但和兄弟单位相比，还有很多不足，离上级的要求也还有差距。20--年，我们为确保大坝除险加固工程的顺利进行，还要进一步做好职工安全生产教育，完善安全管理网络，严格执行“三票二制”制度，加大督查检查力度，坚决杜绝各类事故的发生。

水库管理人员个人总结5

今年以来，在县委、县的领导下，在各级相关部门的配合支持下，认真贯彻执行上级的各项方针、政策。我处始终坚持了以“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，警钟长鸣，常抓不懈，取得了一定的成绩，现将20--年上半年的安全 工作总结 如下：

一、建立安全工作领导班子

按照市、县对安全工作的要求，并结合我处的具体情况，成立了以管理处主任为组长，分管安全的副主任为副组长。各科室和各场站负责人为成员的安全工作领导班子。认真贯彻执行安全生产法律法规，制订各种安全生产制度和防患措施，坚持一手抓安全，一手抓经济的原则。为全面完成水利工程建设和各项工作任务打下了坚实的基矗

二、建全制度完善设施

根据各生产单位和部门的具体情况，按照安全生产的法律、法规。制定出了本单位安全生产和安全措施，认真落实责任人、责任区，确保安全管理工作责任到人不留死角。做到平时有各种安全检查记录及安全会议记录，每季度有检查记录，有半年和年终安全检查总结、安全防患措施。

三、认真落实安全措施

始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，今年初对各场站所签订了安全目标管理责任书12份，制订了目标考核办法和惩奖制度。场站主要负责人为本单位第一安全责任人，管理处保卫科负责检查督促各场站所对各项安全制度的实施，并取定期或不定期的巡回检查办法，做到了发现问题及时处理，决不拖延，在工作中做到了有法可依，有据可查，重点部位重点防范，确保了各项工作的顺利开展。

四、工程建设工作

在工程建设方面，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度和“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”，“谁审批，谁负责”的原则，加强安全措施，强化安全管理，确保了今年三大工程项目顺利完成，无安全事故发生。

五、水上交通安全工作

水上交通安全工作是我处日常安全工作的一个重点，宝石、明月水库共有大小船只300多只。为了确保水上安全，配合县海事处取了有效措施，对生产自用船只非法载客、“三无”船只进行了严厉打击，对不合格的船只强行停航，限期整改，由于两个船管所作认真负责，坚守工作岗位，认真管理，积极配合上级部门的工作，坚持发航签单，今年没有出现翻船和沉船事故，确保了水上交通安全。

六、防汛渡汛安全工作

防汛安全工作是管理处安全工作中的重中之重，根据市、县防汛抗旱指挥部统一安排部署，按照“分级管理，分级负责”的原则，管理处成立了以主任为组长的防汛领导小组，两个水库也分别成立了以防汛领导小组。做到了层层有指挥机构，具体工作层层有人抓、有人管，决不能在防汛安全工作上有丝毫放松和懈怠，精心编制防洪预案，调动和储备各种防洪抢险物质和器材，在汛期，做到了逐日排班到人，坚持24小时值班制度，随时掌握雨情，科学管理，合理调度。确保了我处安全生产工作顺利进行。

七、渔业管理工作

今年在渔业生产管理上，加大了宣传力度，斗硬执法，文明执法。水库的渔业生产秩序有明显的好转，两库炸鱼、偷鱼的现象明显减少了。而且对每只生产作业船、护鱼船分别签订了安全目标责任书，并要求生产作业人员，作业时必须穿带救生衣，防止酒后上船作业等违规作业。协调处理各种民事纠纷，加强管理，维护好国家财产，确保了渔业生产上无事故。

通过全处齐心协力，齐抓共管，扎实工作，确保了工程设施、工程运行、水上交通、防汛渡汛、 渠道 运行和内保安全。处属各场站部门均无大小安全事故发生，安全生产秩序井然，经济稳步发展。在下半年工作中，发扬成绩，努力克服困难，继续加大安全排查力度，发现问题及时处理，把事故消除在萌芽之中，牢记安全工作无小事，安全工作“责任重于泰山”，把安全工作放在全处各项工作之首，力争全年不出任何大小事故，确保全年的安全工作，经济发展工作顺利开展。

水库管理人员个人总结相关 文章 ：

★ 2017年水库管理个人工作心得体会(2)

★ 2017年水库管理个人工作心得体会

★ 水利单位个人工作总结

★ 水利工作者个人心得体会

★ 2020年度水利工作个人总结范文五篇

★ 2020水利职工个人工作总结范文

★ 水利工程个人工作总结5篇精选

★ 水利工程管理个人年度工作总结报告

★ 2017年水利工作个人总结

★ 水利个人年度工作总结

每周例会周会议纪要

活动会议纪要范文

　在不断进步的时代，我们越来越多的事务会去使用会议纪要，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。那么相关的会议纪要到底是怎么制定的呢？下面是我为大家整理的活动会议纪要范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

活动会议纪要1

　时间：

　xx年xx月17日上午9:30时

　地点：

　社区会议室

　参会人员：

　学校 “三万”工作组成员张主任和xx社区xx主任

　议题：

　交流前段时间三万活动工作情况，敲定动员大会具体时间和内容

　具体内容：

　按照全省开展“万名干部进万村洁万家”活动的统一部署，我校三万工作组进驻到xx社区。通过近期时间的了解，我们基本掌握了在xx社区的辖区，分别为xx辖区有三个居民小组8个集中居民点，共有840户4100人，均分布在207国道沿线和东区附近。下一步工作主要是广泛宣传发动群众，增强村民卫生意识，工作组与社区领导紧密合作，切实按工作方案搞好“三万”活动及长效保洁。

　动员会要及时召开。一是要在征求村民代表意见的基础上，结合实际制定《洁万家村民公约》，并印发给每户一份宣传单，同时在各驻点村活动阵地建立宣传栏，做到“三万”活动和清洁保洁家喻户晓、皆知。同时制定相应标准在各驻点村开展创文明村、创星级环卫户活动。

活动会议纪要2

　20xx年10月24日，县委常委、组织部部长、县关工委主任xxx召集县关工委、教委、物价局等相关部门负责人，在党政办公大楼611会议室专题研究青少年主题教育读书活动。现纪要如下：

　第一，要提高思想认识。开展"中华魂"读书活动和"五好小公民"读书活动，是加强青少年思想道德建设的重要举措，对于青少年增长知识、陶冶情操、提升素质、丰富阅历等具有重要意义。全县各级各部门要切实提高思想认识，增强抓好活动的责任感。

　第二，要明确参学对象。根据国家关工委、教育部的有关要求，结合我县实际情况，全县青少年主题教育读书活动的参学对象主要包括三类：一是小学三、四、五年级学生；二是初中一、二年级学生；三是高中一、二年级学生。要集中力量加强对参学对象的指导，突出示范带动，努力把更多青少年吸引到活动中来。

　第三，要增强活动实效。"中华魂"读书活动和"五好小公民"读书活动每年主题内容、参学对象、活动形式基本相同，要将两项活动合并开展，以增强活动实效，最大限度地发挥活动教材的效用。相关学校要将活动列入德育教育的重要内容，利用班队会、文艺演出、知识竞赛等多种方式深入开展活动，使青少年在轻松愉悦中接受教育。相关部门要精心做好县内征文活动、演讲比赛的宣传发动、组织评选、表彰奖励等工作，并积极向市关工委、市教委推荐参赛选手。对推荐到市上参赛的选手，相关学校应落实指导老师，加强培训指导，力争取得好成绩。

　第四，要强化工作举措。全县各级各相关部门要高度重视活动开展，落实领导和工作力量具体抓好落实。县委宣传部、县关工委、县教委、团县委、县文体广新局等牵头部门要密切配合，共同做好工作。一是工作部署要统一进行，读本要根据青少年需求统一发行；二是要将读本纳入学校教辅资料管理，按照规定收取相关费用；三是要强化对活动开展情况的考核奖惩，推动工作开展。

活动会议纪要3

　时间： 20xx年10月26日

　地点： 会议室

　出席人： 全体教师

　会议内容：

　1、汇报学校安全检查情况

　2、提出下阶段安全工作设想和

　(1) 领导进一步重视，职责再明确

　(2) 设备设施的维护和保养

　(3) 教师的`教学方法与安全的重视

　(4) 软件的准备：下次要检查各种安全台帐

　(5) 安全职责的明确。同心协力抓好安全，常抓不懈保安全。

　3、郑校指示：今后这样的安全大检查要定期进行，作好记载，责任反馈，确保整改到位。安全例会制度应有实效，要找出问题，研究对策，落实整改，确保万无一失。

　4、郑校长强调对学生的安全教育不能放松，特别是冬季天冷水面结冰，不能滑冰。关注没到的学生，一定要写请条，必要的让家长亲自到校请;对于没有请的学生，教师一定要及时与家长取得联系，问明原因，并做好记录。

活动会议纪要4

　主 持 人：

　时 间： 年 月 日

　与会人员：见会议签到表

　年 月 日，监理部组织各参建单位，筹建处参加的觉巴水电站工程进厂、进坝公路以及业主驻地安全隐患大检查。本次检查主要内容为现场安全生产状况;施工单位对检查出的问题做出了陈述及整改承诺，中铁二院监理部对检查中存在的问题做出分析并提出了意见，华能澜沧江如美水电工程筹建处工程部对下一步安全工作做出了指示。

　 具体内容如下：

　一、进厂公路存在问题及要求：

　1、进厂公路沿线道路标识牌设置数量不足，挡墙砌筑、边坡开挖地段没有标识牌，存在安全隐患;要求增设警示标识牌，标识牌文字应用藏汉两种文字。

　2、进入施工区域，发现项目部管理人员未佩戴安全帽，未起到带头作用，影响恶劣;要求进入施工现场必须佩戴安全帽才能进行施工，如有违规现象，必将取经济处罚。

　3、在进行爆破作业时没有进行安全警戒，给周边百姓及施工人员造成巨大安全隐患;要求在进行爆破作业时，严格按照爆破设计以及技术规范进行作业，安全员必须就位，并且取安全警戒，以鸣哨或者其他方式进行警示，上述要求满足后才能进行爆破。

　4、经检查发现，当地藏民在边坡上撬取浆砌石料时，没有取安全防护措施 。要求项目部必须加强现场管理，在进行边坡作业时，必须取安全防护，否则，将按照相关制度取经济处罚 。

　5、进厂公路生活环境十分脏、乱，要求在进行安全生产的同时，加强周边生活环境整治，设置简易卫生间，生活垃圾集中销毁，营造良好的生活环境。

　6、安全内业资料不齐全，相关设备、人员配备不满足合同要求，加强内业资料管理，完善相关规章制度，做好安全教育工作及安全专项技术交底记录，以备查阅。

　二、进坝公路存在问题及要求：

　1、进坝公路K7+100～K7+185段路基高边坡，未设置安全标示牌，给过往百姓及施工人员造成安全隐患;高边坡地段两端必须设立安全警示牌，加强现场安全巡视，发现隐患、危石立即进行处理，确保该路段无安全事故发生。

　2、进坝公路新建段路基较窄，过往车辆及在此处调头车辆存在安全隐患。要求在此处路基边缘地带增设简易防护措施，提醒车辆驾驶员，确保车辆调头无安全隐患。

　3、进坝公路沿线施工用电架设线形忽高忽低，不符合规范要求;结合现场地形，严格按照《临时用电安全技术规范》进行整改，达到电线架设平顺。

　4、根据现场检查，进厂、进坝公路路基高边坡均为风化、破碎岩石以及松散砂砾石，存在不稳定性;要求项目部先对照设计图纸及时启动挡护工程，确保在汛期来临时，路基高边坡的稳定性。

　三、实业公司业主营地存在问题及要求：

　1、目前，业主营地建设已完成，对前期施工的建筑物进行检查，发现宿舍楼内部墙面装饰局部位置有空鼓、脱落现场，宿舍楼右侧局部出现墙体开裂，楼顶有渗水现场;要求立即进行整改，加强技术控制，杜绝不良现场发生。

　2、业主营地安全设施不达标，未定期对其设施进行安全检查及校验，存在较大安全隐患;要求进行一次全面的安全器材检查及校验，更换不合格的安全器材，按照要求设立摆放，确保在紧要关头能起到一定控制作用。

　四、施工单位整改措施及保证：

　1、安能项目部安全负责人及项目经理表示，针对进厂、进坝公路检查中存在的问题，按照监理(限期)要求及业主指示进行整改，加强安全教育培训与学习，并在月底之前增派安全员，以满足合同文件要求，确保本年度安全生产零事故。

　2、实业公司安全负责人表示，业主营地检查中暴露的问题，严格按照 监理(限期)要求及业主指示进行整改，特别是针对营地安全器材事宜，公司将组织一次全面清查及校验，更换已过期或者是失效的安全器材，确保各安全器材的质量及作用。

　五、业主要求

　针对以上安全检查出的问题，要求施工单位落实整改时间及责任人，分析原因，明确各自安全责任，加强学习和沟通，特别是在对外协队伍的施工安全管理方面，要求施工单位强化安全责任制度，多进行安全教育及专项安全技术交底，必须本着“安全第一、预防为主”的原则进行施工生产活动。树立“安全无小事”的意识，从细节入手，切实做好安全生产工作，努力实现12.2会议精神节点目标。

;

安全生产例会会议纪要

（周例会2012年第10号）

时 间：2012年5月21日上午

地 点：公司五楼会议室

出席人员：

签 发：

————————————————————————— 会议内容：本次会议为周例会。会议听取了各部门上一周工作情况及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下：

一、上周工作情况

一是按实收费政策调整工作顺利实施；二是公司首次拓展训练活动顺利开展；三是隐患整治工作按有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同要求有序实施；四是建德服务区厕所改造方案基本明确。

二、各部门工作部署

1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时取对策措施，让广大司乘人员感受到既快又省。

2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备；二是要做好杭富管理处大厅布置的设计改造工作。

3、经营开发部要拟定厕所改造，落实责任人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创建日常管理工作机制。

4、财务审计部一是要做好国开行授信工作；二是要做好加油站理赔工作。

5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。

6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，积极培育集体荣誉感，同时做好相关培训安全工作。

7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。

每周例会周会议纪要 [篇2]

会议地点：五楼会议室

参与人员： 王 伟 王 朝 王海翠 姜少君 闫宇啸 于海英 罗永吉 杨海霞 秦 娟

高 炜 赵 薇 张彩叶 杜天明 寇 军 薛艳艳 韩 芳 徐小明 王海莉

杜文科 苗继红 张继军 张笑龙 魏丽红 冯云霞 罗永吉

会议主持：王 伟

会议记录：王 肖

会议主题：中盛商贸周例会

会议概要：

一、各部门针对工作开展情况及开展过程中需协调事项进行汇报，公司领导进行决议；

二、盛邦商贸副总、中盛总经理王伟对公司在4月28日举行的大型促销活动作出要求，对各部门下一步的工作重点作出安排。

会议内容：

一、各部门针对工作开展情况及开展过程中需协调事项进行汇报，公司领导进行决议：

总经办：

针对上周工作完成情况，提醒未完成部门严格按照工作的时间节点进行完善，便于下步工作开展。

信息部：

1、为确保公司网络的正常运行，需与物业部协商关于装修改造后的线路铺设和走向问题，以防各类安全事故的发生。

2、针对信息部提出的网络线路铺设及此次超市地面塌陷问题，王总强调物业部需针对前期工程遗留问题进行梳理找出缘由，整理汇报，由集团领导与地产做相关对接；同时做好卖场内所有物业设施、设备的巡检工作，确保卖场正常运营。

货品部：

好品质来自每一个细节

1、经过《商品质量制度》的试行发现，超市蔬菜及水产品出现极个别不新鲜的.现象，各商品部不同程度的出现服装线头未修理、商品未吊牌、个别商品有污渍等现象，希望各商品部引起重视，进行相应的改进，以提升公司整体商品形象。

2、通过商品部盘点工作，发现收银员有录入信息错误量大、录入速度较慢的问题，希望财务收银部加大培训力度，提高信息录入质量。

物业部：

各部门针对物业设施或相关资产需报修的，应提前填写报修单提报物业部，做好部门、时间、签收人登记一式两份，报修部门及物业部同时进行备案。

企划部：

关于中央天井的使用，王总强调，企划部要起到牵头作用，与各商品部进行沟通，制定各部

门使用，并对具体使用事项进行协调，以便于充分利用共享空间，提高各部门销售业绩。

人资部：

近期各商品部出现虚报考勤核实单的情况，希望各商品部自身及督察部可以配合进行监督，

杜绝类似情况，王总在此强调，各商品部经理要加强管理，督察部要进行严查，另外，人资部对于商品部主任级以上的人员要进行备档，对于有虚报情况记录的员工，取消其晋升、调薪机会。

二、盛邦商贸副总、中盛总经理王伟对公司在4月28日举行的大型促销活动作出要求，对各部门下一步的工作重点作出安排。

4月28日公司举行建材市场周年庆活动，公司各部门应以此为契机进行四大板块联动，

公司预计投入资金十万元左右，建材市场、餐饮、百货、超市应积极参加活动，针对4.26-5.4的活动要安排自己的促销活动，以确保达到活动预期效果。

1、关于4.26-5.4的活动，合订本海报具体的设计和制作由企划部主导完成

负责人：企划部 完成日期：2015年3月29日

2、各商品部内部要制定本部门促销方案，针对各类单品或品类进行促销。

负责人：各商品部 完成日期：2015年3月29日

3、商品部针对“五一活动”要做好相应的进货和促销，夏装比例要占到50%，对此收货中心要进行监督，五一期间属于夏装的培育期，各商品部要研究价格体系，进行适当的促销。

负责人：各商品部 完成日期：2015年3月29日

4、超市要在4.26-5.4期间安排一档促销活动，进行分品类的循环促销，以响应公司整体活动。 负责人：超市 完成日期：2015年3月29日

好品质来自每一个细节

5、近期，建材要制定出促销期间的车展方案，包括活动内容、车模等事项的安排。

负责人：建材 完成日期：2015年3月29日

6、关于4.26-5.4期间的活动，建材商户的活动要在DM海报中体现出来，并附有详细的促销方案及。

负责人：建材、企划部 完成日期：2015年3月29日

7、公司意向逐步推广电子券的使用，信息部应结合财务部、各商品部对电子券的使用流程进行详细的说明，财务收银和财务要做好工作对接，制定出应急预案和培训。

负责人：信息部、财务收银部、财务部 完成日期：4月中旬

8、客服部针对电子券的使用一定要提前做好推广工作，针对促销活动中使用的电子券或返卡顾客信息进行登记，取有力措施去进行推广和预热。

负责人：客服部 完成日期：4月份

9、餐饮部针对4.26-5.4期间的活动，要与各商户沟通，进行促销优惠活动，提高餐饮的收入。

负责人：餐饮部 完成日期：4月10日前

10、4月26日，各商品部新品将会到位，企划部要在DM中将新品体现出来，做好品牌推介，制作商品部升级改造后的，在大屏幕和电视上进行播放，以达到推广效果。

负责人：企划部 完成日期：4月25日前

11、李总分管信息、企划、货品、督查、客服相关工作，在建材活动及后期工作中由李总牵头完成活动相关工作，涉及以上几个部门工作事项的应提前由李总签批。

12、下一步，王总将会针对各部门2015年度工作进行商讨，希望各部门经理整理2015年工作思路，明确不同时期的工作重点，做到部门上下所有员工熟知工作内容，认真落实2015年工作。

负责人：各部门 完成日期：本周

13、对于公司广告围栏的手续问题，总经办和企划部一定要实时跟进，确保围栏改造的手续办理。

负责人：企划部 总经办 完成日期：4月26日

14、关于欧式风情街的手续问题，总经办、企划部、物业部要进行及时跟催，保证完成手续的办理。

负责人：企划部 总经办 物业部 完成日期：4月26日

好品质来自每一个细节

15、人资部要与各部门就员工及部门考核问题达成共识，本着公平、公正、有奖有罚的原则，制定详细的奖惩制度和考核制度。

负责人：人资部 完成日期：3月底

签 阅：

中盛商贸公司 二零一三年三月二十五日 好品质来自每一个细节

每周例会周会议纪要 [篇3]

天能循环经济产业园（XX公司）XXX部

第 周周例会会议纪要

会议时间：2012年XX月XX日XX:XX-XX:XX

会议地点：XXX

主 持 人：XXX

记录整理：XXX

与会人员：XXX、XXX、……

缺席人员：XXX、XXX、……

会议内容：

一、各与会人汇报上周工作总结及本周工作

（一）、XXX工作汇报

1.上周主要完成……

2.本周（或下一阶段）主要工作是……

3.领导点评：

（二）XXX工作汇报

……

二、分析上周重点工作未完成的具体原因和存在的问题与不足等（可组织讨论）

1、……

2、……

……

三、部门本周或下周（下一阶段）工作存在的问题或提出的具体要求、等

1、……

2、……

……

共 2 页

附注说明：

1.各部门会议记录人员可根据部门、成员工作性质及具体情况，在上述各项要求基础上做适当修改；

2.工作汇报内容总体可包括取得的成绩、工作安排等等，但不涉及机密性内容。对组织讨论的内容、结果需做简单介绍；

3.部门领导对成员工作和工作结果偏差较大者、工作未完成者须进行质询并提出改善方案，做好安排和部署；

4.记录人员对部门成员的工作汇报要如实记录，信息准确，言简意赅、条理清楚，对于重点工作须与上周的工作汇报做好对接，对未完成工作的跟踪需详细清楚；

5.企管部将对各部门周例会中汇报的重点工作进行跟踪，如发现工作和结果偏差较大、工作未完成等情况时将有必要给予责任追究；

6.会议的组织召开、会议纪要的上报、工作的完成与否等情况都将纳入考核范围。

共 2 页

酒店会议纪要

安全生产例会会议纪要（精选10篇）

　在我们平凡的日常里，会议纪要在处理事务上的使用越来越广泛，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。那么一般会议纪要是怎么写的呢？下面是我为大家整理的安全生产例会会议纪要，欢迎大家分享。

安全生产例会会议纪要 篇1

　时间：

　xx年x月x日

　地点：

　会议室

　会议主题：

　安全生产会议

　主要内容：

　会议就20xx年安全生产工作进行了部署：

　1、分析20xx年度安全生产运行情况，总体运行平稳。

　2、对20xx年度安全生产工作、安全生产费用投入进行审议，并通过，并按工作进行年度安全生产工作布置。

　3、要求财务部做好20xx年度安全生产费用提取工作。

　4、对年度安全生产目标进行分解，要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。

　5、严格落实20xx年度安全生产承诺制度，签订20xx年度安全生产承诺书。

　6、严格落实隐患排查制度，做好安全隐患排查工作，对查出的隐患限时整改，及时复出。

　7、安排会后进行安全生产检查。

安全生产例会会议纪要 篇2

　时间：

　20xx年x月x日

　地点：

　项目部会议室

　主持人：

　陈伟明

　会议内容：

　工程安全生产的教育和学习

　为贯彻落实“安全生产月”各项要求，做到领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。从而使生产过程中不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失，即人不受伤害、物不受损失。为此，特向石鹤公路十一合同段的所有建设者发生安全生产倡议：

　1、强化宣传培训

　要结合安全生产月活动，组织各生产企业开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，树立“生产必须安全，安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识。

　2、强化责任，明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实。

　牢固树立发展是第一要务安全是第一责任的理念，在思想上重视安全生产，在行动上自觉抓好安全生产。层层落实安全生产责任制，真正做了明确责任、责任到人、严格管理，真正使责任落到实处。

　3、要持续深入排查治理隐患，抓好重点部位安全生产监管

　⑴做到隐患排查治理制度化、经常化，坚决杜绝新的隐患产生，安全组要全面排查隐患，对可能发生事故的各种隐患，要落实整改责任、资金和监控措施，限期整改到位，保障安全生产。，健全和完善季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完善相关部门事故应急救援预案体系。落实三个要求：一是隐患排查认真仔细，不留盲区和死角；二是隐患整治工作责任、措施、资金、时限和预案五落实；三是建立健全重大隐患的分级管理机制，巩固隐患治理成果。

　⑵加大安全事故的查处力度，严肃事故查处，严格责任追究，切实落实安全责任制。按照发生事故“四不放过”(原因查不清不放过，责任者得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有防范措施不放过的原则)。

安全生产例会会议纪要 篇3

　主题：

　第一季度公司安全生产工作

　会议时间：

　20xx年x月x日

　会议地点：

　主持人：

　参加人员：

　公司总经理、总经理助理、生产厂长、人力行政部经理、质检部经理、售服经理、车间主任及专、兼职安全员。

　内容：

　一、会议听取了安委会关于第一季度公司安全生产情况的汇报

　1、第一季度公司安全生产情况总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。

　2、考虑到了春节刚过，要求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。

　3、由于目前新入公司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，要求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行安全教育制度，切实提高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事的发生。

　4、强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。

　5、鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的建议。

　6、考虑到今年年底要通过安全标准化的验收工作，安全标准化领导小组抓紧落实推行安全标准化管理的各项具体工作。

　二、生产部、人力行政部、车间等负责人的发言

　1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求购部尽快购回，以利及时进行整改。(生产部)。

　2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，建议装配车间安装排风扇。(装配车间)

　3、加强员工消防技能知识的培训工作。(人力行政部)

　三、总经理总结发言

　1、强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关公司未来，目前公司正在进行技改扩建建设工作，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时配合协助安全办公室做好其它安全工作。

　2、要求人力部加大安全培训的力度，从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。

　3、针对新员工的技能培训工作，要求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的提高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。

　4、强调了各级各部门切实履行岗位安全生产责任制的重要性。要求安委会对安全目标责任书中的目标进行严格的考核。

　5、指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了，就对安全隐患不及时进行整改的错误思想，要求安全隐患整改不但要定时，而且要定人、定责、定实施监督复核人。

　6、再次希望各部门负责人思想上要高度重视安全生产，确保继续保持稳定良好的安全生产局面。

安全生产例会会议纪要 篇4

　时间：xx年x月x日

　地点：会议室

　会议主题：安全生产会议：

　主要内容：

　1、检查分析目前安全生产现状，针对存在安全隐患提出改进措施，并严格督促整改落实。

　2、确定成立安全生产标准化领导小组，并组织分工，由总经理组织，安全部具体执行。

　3、完善修订安全管理制度，并制定安全检查表。

　4、要求各部门、车间针对春季干燥、多风的特点，加强安全教育，注意防火，强化现场监控，安全管理人员要加强巡查。

　5、各车间部门按照隐患排查表认真做好排查治理工作。

安全生产例会会议纪要 篇5

　时间：

　xx年x月x日

　地点：

　会议室

　会议主题：

　安全生产会议：

　主要内容：

　1、春节已经过完，提醒大家收心，要提高安全生产意识，绝不能松懈，加强节后复工的安全生产教育工作。

　2、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完成事项原因。

　3、各部门、车间主任对近期安全生产存在问题进行了汇报，会议上提出具体解决方案，并按照“四定”原则落实解决；

　4、解决需要协调的安全生产事宜。

　5、值班领导做好值班记录，发现问题及时处理

安全生产例会会议纪要 篇6

　会议名称：安全生产专题会议

　应到人数：

　实到人数：

　主持人 ：

　地 点：

　时间：

　内容：

　一、 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步提高我村安全生产工作管理水平，使安全生产工作继续有，有步骤的顺利开展。

　二、 加强对加油站，液化气经营管理，加强对学生的道路交通，饮食，防火等安全知识教育。

　三、 认真开展安全生产检查工作，全年不少于5次检查企业数要达到本村安全管辖企业的半数以上，积极配合各级部门的安全生产检查。

　四、 加大安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，进一步分解责任，明确职责，防止和减少我村安全生产事故的发生。

　五、加强学生，学龄前儿童，家长的安全知识宣传，防止儿童，学生到溪边玩水及交通安全隐患。

安全生产例会会议纪要 篇7

　会议名称：安全会议

　会议时间：xx年2月5日下午

　会议地点：项目部

　会议内容：

　我项目部的安全管理策划阶段已基本完备：安全组织机构和相关人员职责已确定；相关安全制度已建立健全；各类人员进行了安全培训和教育；危险源辨识、风险评价工作已完成，对重大危险源进行了有效控制管理；危险性较大的工程编制了专项施工方案；编制了各种应急预案并认真进行了演练。一些内业上及现场管理上的不足已经在各级领导的指导和帮助下得到了整改和落实。现将近期有关安全生产工作情况详细汇报如下：

　一、高度重视、把安全隐患消灭在发生之前

　项目部领导、各部门高度重视，加强组织领导。以“施工安全重于泰山，人民生命财产高于一切”的责任感，狠抓安全工作的落实。切实细化安全责任，层层分解职责、明确标准规范，真正做到把安全生产责任督促落实到每个岗位、每个工作环节、每个责任人员。分管安全的副经理亲自率队对施工现场进行多次检查，查处了多处隐患，切实把安全隐患消灭在发生之前，确保施工安全万无一失。

　二、监管到位、将安全落到实处

　各部门强化管理，加大安全监管力度。安全部门加 强了安全监管，严格执行安全责任管理制度，确定了消防安全监管的主管领导、责任人、专门工作机构和人员，落实消防安全监管队伍，把消防安全生产监管工作职责和任务落到实处。取多种方式进行检查、抽查，对工作未落实的部门进行通报，并追究相关责任人的责任。

　三、安全自查、发现问题就地整改

　各工区多次开展了消防安全自查。自查重点是施工现场，拌和站、油库等重点部位，以及所有办公场所、职工食堂、和宿舍。防患于未然。在检查中发现的问题马上进行了整改，直至符合要求。

　四、重点投入、主要场站增强配备专人看管

　针对各工区施工现场及油库和拌和站等重点消防部位加大安全防范投入，充实抢险队伍、增强抢险设备，明确专人负责，建立消防安全及应急长效工作机制。

　五、关于省交通厅安全大检查提出问题的整改情况报告

　4月21日，省交通厅安全检查小组对我标段的安全生产工作情况进行了全面的检查，并提出了宝贵的意见和建议，根据厅领导的要求和指示，我项目部上下掀起了又一轮隐患整治的工作高潮。

　1、及时召开会议，部署整改工作。交通厅检查组视察结束后，项目部领导十分重视，组织召开专题工作会议，研究部署整改工作，并指派分管安全的项目副经理牵头，组成工作组，具体负责。

　2、认真开展督办检查。工作组分别对各工区安全工作情况进行了检查督办，现场办公，就地解决问题。

　3、抓紧安全应急预案修订和演练。我项目部在4月下旬完成了各种应急预案的修编工作，并根据工作安排，组织有关领导、应急队伍和安全专职人员进行学习和演练。

　六、下一步工作重点

　在下一步的工作中，我们的安全生产管理已进入风险控制和检查阶段，我们将继续把施工安全作为一切工作的头等大事来抓，努力做好以下工作。

　1.加大工程施工的安全管理力度，在巩固现有安全检查机制的基础上，根据工程进展积极进行不定期的专项检查。

　2.强化安全生产责任，努力抓好所辖工区和各施工队和安全考核目标责任制的贯彻落实，认真抓实抓好，追踪隐患整改，确保年度安全生产目标的实现。

　4、加大安全隐患整治力度。进一步强化施工安全管理，深入开展安全检查，认真排查安全隐患，对存在的事故隐患和危险源建立重大隐患、重大危险源管理档案，并有专人监控，确保企业安全生产。

　5、加大安全防范措施，确保生产安全。对发现的安全问题，立即取有效措施进行整改，防止因小事情引发大的安全问题。进一步抓好从业人员的教育，对安全意识差的违规作业人员，责令其停止工作，进行学习再教育，考核合格后方可上岗。

　6、认真做好消防值班。建立24小时消防值班制度，落实了消防值班室、值班人员，工作组还多次对各工区值班情况进行了抽查，确保值班万无一失。

　3.抓好一线操作人员安全技能和安全保护知识学习培训，不断提高他们的防范意识。争取按期优质完成建设任务，不倒一名筑路人。

安全生产例会会议纪要 篇8

　时间：

　20xx年1月7日

　地点：

　五楼会议室

　参加人员：

　医院全体职工

　会议内容：

　1、在新的一年里做到零安全事故发生

　2、用电安全方面：冬季天气较干燥，一定要做好用电安全工作，电工班一定要常巡查勤检修保证医院正常运行。

　3、交通安全方面：开车上班的同事和小车班师傅一定要严格遵守交通法律法规，要勤做做保养，禁止酒后驾车。

　4、医院南迁，已提上议程，请各科室提前做好搬迁工作，组成专门的搬迁小组，科主任作组长。

　5、解决需要协调的有关事项；

　6、其他有关事宜。

安全生产例会会议纪要 篇9

　时间：

　xx年03月31日14：00—17：30

　地点：

　xx省邮电规划设计院7楼会议室

　主持人：

　陈安国（省公司网络发展部主任）

　与会者：

　省公司林幼槐副总经理，中通服高良评总经理，移动网建部李颖主任，

　运行维护部刘安军主任、胡昌伍副主任，行政保卫部袁友文主任，人力部张俊主任，物质设备购中心童绥禄主任

　各施工单位、监理单位、设计单位、铁塔厂家、设备厂家负责人我公司参加人：孔凡金、黄金刚

　会议议题：电信通信建设安全生产工作专题会议

　会议内容：

　3月31日下午省电信公司召开了有省公司主要职能部门、设计、监理、施工单位、设备、铁塔厂家参加的'《电信通信工程建设安全生产工作》的专题会议，会议记录与传达如下：

　一、会议首先通报了近期发生的两起安全事故，望各单位引以为戒，迅速开展自查自纠工作，排除安全隐患：

　1、荆州电信分公司本地网在进行升级扩容中，因调试人员操作不当，造成无线网瘫痪近一刻钟的网络事故。

　2、随州移动公司一在建铁塔倒塌，造成4人死亡的严重事故。

　二、会上施工单位、设计单位、监理单位及设备厂家先后发言，对本单位的安全生产工作进行了交流汇报，中通服高良评总经理也对下属各单位的安全生产工作进行了总结发言。

　三、省电信公司各职能部门负责人结合本部门的情况对各合作单位的安全生产工作提出了具体的要求，最后由林幼槐副总经理进行了总结发言。现将会议的相关要求摘录如下：

　1、林幼槐副总经理要求安全生产工作要达到3个目标：

　1）保障工程建设中的人身安全；

　2）保障工程建设中的网络运行安全；

　3）保障工程建设中的设备安全。

　2、对参会单位提出以下几点要求：

　1）所有单位的领导和同志必须从思想上高度重视，克服麻痹大意、自以为是的思想，一定要做到警钟长鸣。

　2）建立和完善安全生产制度，从制度上保证安全。要有问责制和严格的处罚制度。

　3）加强领导，明确责任。要建立安全生产的组织体系，一线人员必须持证上岗。

　4）严格管理全面落实安全生产的具体工作。在电信施工的企业，安全生产管理人员每年要由网发部组织一次考试，考试不合格的要进行培训考试合格后才能上岗。

　5）严明纪律，严格查处不安全因素，做到防微杜渐。出现事故后相关领导要迅速到现场处理，控制范围，并及时上报。

　3、最后，会议对近期的工作做了如下部署：

　1）各单位尽快清理各自的安全制度，查找自身存在的缺陷，4月10日前将缺陷上报网发部。

　2）各单位要建立安全生产组织体系到班组，每个班组必须有安全员，并将组织体系于4月15日之前上报网发部。

　3）立即开展一次全省的电信工程安全生产大检查，重点检查组织体系，管理结构及安全隐患。

　4）施工、设计等单位对电信的安全生产工作要作出进一步的承诺，这项工作在5月1日前完成。

　5）省公司网发部、人力部、行政保卫部要组织省公司一级的小组取检查、抽查的方式进行安全生产检查，并将检查结果于4月15日之前报省通信管理局。

　6）加强现网管理，原则上避免白天进行大规模的网络调整割接，对于重大的割接方案要细化到以分钟为单位，通过审批后执行。

　7）安全生产将纳入每个月的考核，每月的安全生产工作情况要上报。

　8）各单位要加强安全生产的宣传教育工作，贯彻相关制度的执行，做到由要我安全到我要安全的转变。

安全生产例会会议纪要 篇10

　时间：

　xxxx年xx月xx日

　地点：

　镇大会议室

　主持：

　xxx

　与会人员：

　全体镇干部、镇直各相关单位和各村支部

　记录人：

　xxx

　内容：

　xxxx年xx月xx日上午，镇长在镇大会议室主持召开第三季度及半年安全生产工作会议，参加了会议，会议传达了县近期召开的安全生产工作会议精神，会议通报了xxxx年上半年全镇安全生产工作情况，并对xxxx年下半年安全生产进行了研究部署。现将会议纪要如下：

　一、会议指出：

　xxxx年上半年，在全镇干部共同努力下，我镇安全生产总体保持平稳态势。xxxx年16月，我镇安全生产形势总体平衡。但安全生产基础还比较薄弱，特别是相关业主的安全生产主体责任意识淡薄、个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等，要求相关责任单位、责任人务必重视，加强督促，狠抓整改措施落实到位，有效防范重特大事故。

　二、会议强调：

　各责任单位、责任人务必提高认识，增强责任；要经常全面检查，及时发现问题；要狠抓督促整改，消除隐患；要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，创建安全稳定和谐团陂。

　三、会议要求：

　各要相关责任单位、责任人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和要求，结合工作实际和责任范围的实际情况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。

　1、强化宣传培训。

　2、强化责任，明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实。

　3、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。

　下半年安全生产工作重点呈现二个特点：一是国庆黄金周。二是秋季节多雨进入汛期容易出现灾害。这些都是安全生产工作的重点和难点，下阶段要把安全生产各项工作落实到实处。

　4、强化责任落实情况报告制度。

　从即日起，各村、相关责任单位应于季度最后一个月的25日前书面向镇报告本单位本季度安全生产监管履职情况及责任范围内的安全生产工作情况，并将之作为对相关责任人年终考核的重要内容之一。

;

酒店会议纪要范文（精选7篇）

　在不断进步的时代，会议纪要应用范围愈来愈广泛，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。想学习拟定会议纪要却不知道该请教谁？下面是我为大家收集的酒店会议纪要范文（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　酒店会议纪要1

　 店长下达工作指令及指导要求

　1、 酒店例会要求：准时到场、着工装、手机静音、提前做好汇报事项准备及现场相关工作记录与传达。

　2、 关于人事转正及招聘：

　1） xxx由客房领班晋升为客房副理。

　2） xxx由前台接待晋升为前台主管。

　3） xxx编制为工程安保主管，要求在每日工作结束时与当天保安进行交接，培训安保人员一些简单的客房硬件故障应急措施，同时关注工程物资购，如有需要购的请及时与财务进行沟通。

　 工作总结

　近期工作重点：关注酒店硬件设施，尤其是xx~xx楼房号为03、05、07、09、11的大床房，16~19楼的房间准备在房间内放置2张1、8M的大床，需要注意的问题是床头柜与电源开关之间的间隙，拟定本月22日开始试点一个房间。

　3、工作状态：着装配饰、发型淡妆、精神饱满、积极思考工作相关。

　4、职业习惯：工作配备：房卡吊绳、笔、便签本、对讲机（手机）。

　 传达公司会议精神及新运营政策/活动等

　1、房价调整先提交酒店填写周边竞争对手酒店的房价对比表，通过邮件发送至xxx，然后再通过新业务操作平台系统申请房价调整，市场部审核通过。

　2、市场部整理出20xx年全国所有城市各类会展信息，以及重大节日的调休时间，做好中介房态控制、保留时间和担保预定等。

　 各部门本周工作小结及下周工作

　前厅部

　1、 请所有管理层24小时保持手机待机，保证酒店管理工作不脱节，在有特殊情况下联系不到直属上级时，可致电店长。

　2、 上周对前台的表格规范进行了整改，每日入住客人及会员回访工作已正常开展，有明显进步，但需要注意的是一些工作请及时完成，不要积压在晚班开展。

　3、 请注意调整好前台班次，保证每日都有老员工当班，保证前台工作正常运作。

　4、 4月8日—14日将有会议团队入住，请关注。

　客房部

　1、 先关注4~11楼符合上线要求的96间房，同时提醒各位服务员，在领班查房时发现5处问题以上的，此房间计件无效。

　2、 客房重点问题：

　1） 客房细节卫生问题。

　2） 布草间脏布草堆放混乱，脏五巾随意摆放。

　3） 客房工作单填写不规范：针对此现象，将对做的好的服务员开具奖励单。

　销售：

　1、向店助汇报每日及每周每月的销售，请店助监督每日销售日报的填写及销售工作的完成。

　请各位员工注意以上事宜，各管理层督促、落实。

　与会人员签字：

　酒店会议纪要2

　会议时间：xxx

　会议地点：xxx

　主持人：xxx

　参会人员：xxx

　会议记录：xxx

　文件号：xxx

　 一、酒店近期总体工作

　1、值班经理工作，值班经理值日是我们酒店一项重要的基本制度，与别的酒店值班经理的工作职责、工作内容不一样，请各经理注意调整自己的工作思路，把握自己的工作重点，学会发现问题、思考问题并解决问题。每天轮到谁值班，谁就要从早上开始清楚知道酒店是一个什么样的经营情况，员工、环境、宾客、公众处于一个什么状态，我们怎么样去维护正常的经营秩序。值班不是对他人管理的事务指手画脚，而是去补位、去沟通、去改善。

　2、就现在的情况来讲，各经理要在以下几个方面做出改进。

　1）要有服务理念。从自己开始，带头执行好速8酒店干净、有好的服务理念，并把酒店服务十八条要素向员工灌输和督导实施，请xxx制定经理学习十八条要素，各部门制定自己的，从下周开始学习培训。酒店在5月10号开始抽查，如果员工不知道或部门不组织，扣除部门经理5月全月效益。

　2）建立健全各自部门管理制度和操作手册。请各自对照现有的工作岗位、工作内容、工作步骤、工作标准和注意事项，有针对性的就我们现在的突出地方进行调整和优化，努力为宾客营造一个良好的体验环境。请蔡竹安排讨论，制定实施。

　3）注重质量管理。客房卫生在人手少的情况下，每天安排两间细致抹尘、清洁水壶水垢、电话消毒、房间吸尘等，做好相应记录，循环安排。

　前台尽量减少服务中的差错，提高员工语言能力。工程安排好设备设施的.使用检查及记录，节约用水用电。保卫的工作内容和工作中的重点要让员工清楚。

　每天值班经理必须给当值中夜班员工开会，明确当天的工作重点及注意事项，并在日志上记录，以上请各自遵照执行。从4月25日起不开会不记录一次50元。

　4）培训管理。请xxx制定酒店整体培训，请各部门制定五月培训，并认真培训，请董强做好培训记录管理。

　5）员工管理。包括员工招聘、纪律、行为、规范、考评、激励请各位下功夫，动脑筋，花心思做。

　6）沟通。近段时间，大家在沟通上存在很多问题，如各自为阵，自以为是，不虚心接受他人意见，自己清楚的事情懒得给别人说，也不管别人怎么样，上述问题如不好好自我反省，将会影响我们团队的和谐及凝聚力，请大家三思。每次例会各自要将自己在一周内的工作和需要大家注意的地方做详细的交代。各位经理也请自己认真翻阅值班记录、宾客协议，妥善处理工作。

　7）加强自身的业务知识学习。我们一再强调，酒店管理不是凭感觉和经验管理，而应该是靠科学和制度规范来管理，各经理在业务知识上还有很多需要提高的，自己要努力提高业务能力。

　 二、前厅

　1、前厅人员紧缺希望人事部尽快解决。

　2、前厅经理加强前厅各项工作的检查力度及新员工的培训工作。

　 三、客房

　1、客房经理督导消毒人员按照规定的标准及程序来完成各项消毒工作及84消毒液的配比。

　2、楼层加快布草间的清理工作。

　3、客房晨会培训卫生知识，加强服务人员的卫生知识。

　4、特别强调酒店各部门员工当班期间严禁外出帮客人购买任何东西，各部门培训时必须强调其中利害关系。坚决杜绝类似的发生。

　5、楼层新员工不稳定培训跟不上主要原因是文化底子低，培训时接受起来比较慢。客房经理必须克服以上困难加强新员工的培训工作，尽快的提高酒店的服务质量。

　 四、保安、工程

　1、xxx加紧卫生资料及其他相关工作的进度。尽快的完成各种证照的办理工作。

　2、合理安排保安人员的班次，以便于配合公区人员做公区大清洁工作。

　3、工程人员做好房间的日常维护工作，确保房间设备设施正常运行。

　酒店会议纪要3

　 会议内容：

　李总：结合之前工作岗位的工作经验，群策群力，对酒店服务程序、制度展开讨论。

　我们的服务从顾客来到顾客走，可以细分为14块，14个步骤：

　前期宣传活动（预知、了解）— 接受预定（电话、现场）— 保安— 迎接— 安排游园— 点菜酒水— 加工菜品— 划菜— 传菜— 餐中服务 买单 外送— 保安— 售后服务

　 一、前期销售：为何来这一家？做好宣传，电话预定或来店预订。

　1、在长清区内，主要以街道为线，顺次造访一些至公司，了解客户所在单位领导、定餐负责人、电话、常往消费单位等信息，建立初步客户档案；

　2、济南离的较远，选择常常在报纸、电视、黄页上发布广告的公司，先电话联系，再进行造访，可以赠些公司的小礼品、宣传品等；

　3、也能够从员工中了解之前工作岗位常往消费的大客户情况，利用内部；

　4、发布公交车身广告，在街道设大灯箱、广告牌；

　5、利用现有人脉、朋友，整合。

　李总：方式有很多，但是要展开、延伸，根据就餐性质分为商务宴、婚宴、生日宴、家宴、集会、便餐及其它功能性宴请等七大类，可分别根据其特点再辐射。

　李丽：可以联系大单位，开大型会议用；联系旅行社，带来客源。

　陈晶：联系长清各大院校的校长、院长、系主任等。

　宋东清：联系各婚庆公司，作为婚宴场地。

　李总：印制宣传卡、宣传册等，在酒店同行门口、小区内的车辆上散发；联系短信平台，凡是经过我们这片地方的手机，都可以收到我们的信息。

　马丽：出租车、客车的座套上印制我们的广告。

　盖婷婷：利用电台发布广告：“原始森林的盛宴，您尝到了吗？”选择收听频率高的台。

　陈晶：在商务楼电梯中挂我们的广告。

　王加林：开业前三天在长清区内主干道悬挂条幅，在职员集中的地方组织公益活动、放烟花；在酒店可以提供免费拍照。

　李总：需要高级次的宣传手段，要有我们自己的亮点：生态园的特点、菜品特点、经营特点、服务特点、管理特点。

　邹超：将六大类宴请分类设计特点。

　张倩：与114平台联系，在就餐推荐中先容我们酒店；在“饭桶网”上发布我们的广告，也能够联系乡镇一级的客户。

　李总：前期宣传手段包括：户外广告牌、车体、车身、灯箱、路标、危险提示牌等。

　张国栋：可以联系医院，孩子百日宴等庆贺。

　董宜侠：我们酒店定位是要针对高中底档各类客人，就要让长清所有市民都知道我们，可以弄些公益活动、互动活动扩大影响。

　1、节日情势，针对长清区内所有联通、移动客户；

　2、收听频率很高的交通广播电台、调频101.1fm；

　3、做专题片3—15分钟，在齐鲁电视台等电视媒体上播放；

　4、各大写字楼、公交车上都有电视传媒，可以播放广告；

　5、做彩车，组自己的乐队，在长清区内游，活动宣传；

　6、联系婚庆公司，为他们提供场地、音响装备、摄影背景，弄婚宴到达多少送赠品活动；

　7、通过114台，在客户询问吃饭的地方时，直接转接到我们酒店，成功转接一条收费2元，也可转接包月。

　张倩：各大超市、商场都有广播，可以联系播放；制作vcd光盘，联系电视卖场，在样品机中播放我们的宣传片。

　公维平：将大型客户分类，联系他们的定餐负责人，可以提成，吃多少返多少等；针对不同客户群体，印制企业宣传册，档次不能太低，显不出我们企业形象来。

　张倩：在消费相对高级次的洗浴场、美容院、加油站放我的宣传册。

　马丽：在宣传册上印些互动活动信息，比如游园、赠小礼品等，让客人先了解我们。

　王加林：推出储值型卡片，与院校学生结合生态园主题弄联谊，比如登山寻宝等，赠些小嘉奖品。

　 二、预订：

　李总：将所有客户做档案，电脑显示来电人信息。

　公维平：可以将员工手机设置企业的宣传彩铃，将客户姓名、单位、职务等分类回档，每次来电都能正确了报出客人称呼。

　祝超：要有特点，偏重与客户增加感情，摸清客人的消费心理。

　陈晶：如客人不方便自己开车来，可以弄接送车情势。

　张倩：在放工时间对电话录音，第二天回访来电客户。

　李总：打车来的客人在多少钱之内可以报销车费，看是不是能适合？

　张倩：可以给送客人来的司机提供司机工作餐，带客人来的比如旅行社可给提供餐券或食品。

　祝超：跟合作，将我们酒店定为会议或活动的指定地点。

　张倩：弄积分兑奖，用小营销活动吸引客人到来。

　陈晶：接线员声音要很温顺，让人听了很舒服。

　盖婷婷：可以在网上预订，设计有我们生态特点的帖面，给客人回帖，再进行电话回访，做到双重保险。

　陈晶：接线要熟习四周范围的线路，知道我们酒店具体怎样走，过量少街，大概多少米，几分钟可以到等，让不知道我们具体方位的客人明白；联系大型消费场所，在其消费场所办卡后另可赠酒店就餐卡、折扣卡等。

　张倩：可以与银行或商场合作，在卡上印制双方的服务内容，相互宣传，持甚么卡的客人可以在酒店消费后打折或积分。

　李总：尽是少打折，折扣不能参加积分活动，积分到一定数目落后行兑奖，奖品设小型洗衣机、电脑等。

　张倩：要划分档，商务类、宴会类不参加积分活动，奖品小到洗发水，大到背投电视都有，也能够几个人共用，积累分数。

　陈晶：客人在订餐后短信回复提示：“感谢您订餐”，或“您是今天第xx位订餐的客人，可以给您赠予一道菜品或果盘”。

　张倩：

　1、订餐与吃饭的不一定是同一个客人，要询问清楚；

　2、单位订餐一月消费达多少可以赠予礼品，可以给为领导订餐的司机或订餐人另提供便餐；

　3、或搜集我们的报纸广告、不同版面、数目集齐后给予嘉奖。

　 三、保安：凡来我们酒店的车辆，同一敬礼，规范问候

　陈晶：保安手持小红旗在路上指挥，提早让客人看到我们。

　张倩：开业前在凤凰山庄路口可以设。

　李总：在离酒店200米间隔外设指挥岗，拿小红旗，规范敬礼。

　张倩：为车辆提供防晒、洗车服务。

　祝超：保安带出租车卡、订餐卡，给候客司机提供凉座、茶水服务。

　张倩：消费到达多少金额后赠洗车卡，或赠不同面值加油票。

　祝超：划分车位，与内部职员调和配合，传到达位。

　张倩：规范车位，电动车、摩托车单独停放，停车发放停车卡，做好防盗工作。

　王加林：为贵宾提供预留车位服务。

　董宜侠：停车场要全部录相监控。

　陈晶：要与内部接待职员交接清楚，车与人对上号，对讲机作好信息传递工作。

　邹超：配警笛、岗亭、出租车卡、档车牌、配拨车员、有电动车寄存位置、擦车服务待定。

　 四、迎宾

　盖婷婷：针对vip客户，酒店领导或直接负责人要出来迎接，体现贵宾身份；老、弱、病、残、孕等特殊客人要特别对待，门童可以直接将行动不便客人背进来。

　酒店会议纪要4

　主 持 人： 黄总 地 点： 总经理办公室 会议记录： 张小育。

　参加人员： 金晓民 乔江 李桂萍 范高飞 杨森 张静怡 马瑞芳 张小育。

　缺席人员： 杨昌运 任艳 张晓霞 王全利。

　 会议内容：

　1、销售、餐饮与销售三大部根据我店实际情况选择恰当方式调整vip客户划分标准，从而确定级别待遇；团体客户，vip客户，协议客户统一由销售部总负责协调接待；

　2、落实员工团体意外险，与总部确认核实保险具体细则，如保险期限，保额，赔偿方式等；

　3、严格规范执行《员工手册》要求内容，原则上不允许出现白条证明，人事在休方面把好关；

　4、户外招聘点要始终保持工作人员在岗，各部可安排轮流坐岗接待求职者，要求负责应聘员工着装整齐，维护酒店形象；

　5、酒店进行人性化管理，但相关规章制度应当严格规范执行，不得违背；

　6、财务部将我店网络实际情况拟出书面说明，向总部申请更换网络，以保证酒店网络日后正常运转。

　 行政部：

　每周定期对员工宿舍进行安全检查并做好记录，强调劳动纪律的管理，整治慵懒散漫之风，改进工作作风， 严格考勤管理制度，联系人才市场展开招聘工作；与总部人力部对接为现有员工购买意外险。

　 房务、餐饮部：

　配合人事做好户外招聘工作，补充人员，安排部门员工进行实操培训。

　 财务部：

　向总部申请备用金，审核购合同。

　 保安部：

　召开部门工作会议，做好工人返回安全管理工作；安排人员对员工宿舍天花板管道架边角进行包装，以免碰伤。

　 销售部：

　继续市场调查工作，与资讯协调对酒店进行网络推广，销售部服务p&p涉及餐饮、房务部分与两部门沟通确定具体流程。

　酒店会议纪要5

　时间：20xx年11月26日10：00

　地点：北楼会议室

　主持人：李总

　参会人员：李总、紫总、罗莎、刘旭、赵冬缘、周德明、仝文琴、覃志远

　记录：杨伟芳

　 一、上周工作完成情况

　（一）、已落实完成工作

　（1） 客房已完成房间布置及楼层打扫。

　（2）餐饮部完成国庆期间各项接待工作、各项接待收入列出。

　（3）销售部对协议单位和消费客户进行回访。

　（二）、未落实完成工作

　（1）客房衣柜门问题。

　（2）短信平台问题。

　（3）客人反映的早餐问题。

　 二、本周工作和需要协调处理的问题

　（1）人力部：

　1、办公室座机缴费问题；

　2、冬服问题及时对接；

　3、员工餐厅跟进，保持厅面清洁。

　（2）客房：

　1、服务指南本周可以入房；

　2、客房与前厅的沟通，与PA协调安排工作；

　3、衣柜门问题。

　（3）前厅：

　1、大堂无线网络问题。

　（4）销售：

　1、天气原因早餐问题需要解决；

　2、客房取暖问题；

　3、客人反映房价过高；

　4、房间内网线是否需要到位问题；

　5、CS确定时间问题；

　6、xx月初曲靖创想公司接待问题。

　（5）餐饮部：

　1、2楼吧台锁问题尽快解决；

　2、烟筒数量较少；

　3、对新员工餐厅进行卫生清理；

　4、客人反映茶叶质量问题以及茶叶量不够；

　5、酒水、烟跟进问题；

　6、客人点菜，菜品匮乏问题；

　7、2楼储藏室门和木地板翘边问题；

　8、火锅照明问题；

　9、负责员工餐厅卫生问题。

　（6）后厨：

　1、员工餐就餐时间问题；

　2、菜谱跟进问题；

　3、配菜师傅配菜速度需改进；

　4、厅面与厨房的衔接。

　（7）仓管：

　1、货款尽快结算清楚；

　2、需要物资尽快补上；

　2、酒店综合工作：

　（1）xx月24日至25日平安夜圣诞节期间，拟定凯悦户外派对，24日16：00至25日16：00，xx元/人，含自助，标间，烧烤自费；

　（2）拟建儿童活动区域、活动设备；

　（3）CS活动的开展；

　（4）昆明销售市场的开拓；

　（5）各部门落实相关工作。

　参会人员签字：

　酒店会议纪要6

　 会议议题：

　关于装修期间工程问题解决会议。

　 会议时间：

　20xx年8月3日 上午 10：30分 会议地点： xx—xxx—xxx售楼中心2楼会议室。

　 参加单位：

　xx—x建筑装饰有限公司、xx—xx建筑装饰有限公司、xxx设计有限公司、xxx酒店有限公司。

　 主 持 人：

　xx

　 会议记录：

　xx

　 会议内容：

　一、关于xxx建筑装饰有限公司提问及解决方案：

　1、卫生间里面边角比外面过道高出2公分，是否需要做找平处理？ 解决方案： 不超出2公分的不考虑找平，超出2公分则找平。

　2、进户设计图上为地毯，与酒店方装修要求是砖不相符？ 解决方案：修改设计图。

　3、卫生间转角墙改还是不改？

　解决方案：转角墙打掉，砌砖墙加木工板。

　4、热水管走向如何定？

　解决方案：由专门的公司负责，装饰公司负责接管就行。

　5、栏杆是否需要撤出？

　解决方案：不撤出栏杆，下脚墙面贴石材。

　二、xxx建筑装饰有限公司提问及解决方案：

　1、卫生间梁宽，排水管不能做到位，如何处理？

　解决方案：包管，砌立砖，不占洗手台空间。

　2、照明电配电箱开关位置是否改动？

　解决方案：向上移动，移到天棚盖里面。

　3、门面高度是否一致？

　解决方案：所有门高度一致。

　4、书桌插座是否是自带插座？

　解决方案：书桌自带插座，装修公司需接线。

　5、卫生间地漏排水孔做明显还是隐藏式？

　解决方案：未定。

　6、门铃在设计图上不明确在什么位置？

　解决方案：门铃在门外统一高度，门铃机安装在客房内过道天棚里面。

　7、电源线的大小使用什么规格？

　解决方案：装修双方协商。

　8、穿管用什么材料？

　解决方案：PVC穿管。

　三、现场补充问题及解决方案：

　1、 两房间与玻璃外墙间的隔音如何处理？

　解决方案：中间加隔音海绵。

　2、 固定螺丝是否需要撤？

　解决方案：固定螺丝不能撤出，加木工板遮盖。

　3、 淋浴房有栏杆的是否撤出，贴什么材质？

　解决方案：淋浴房的栏杆撤掉，淋浴房玻璃贴磨砂膜。

　4、 商务套房卫生间与现场不相符？

　解决方案：商务套房卫生间按原图纸施工。

　5、 情趣房与现场不相符？

　解决方案： 情趣房按原图纸施工，改水。

　6、行政套房与现场不相符？

　解决方案： 行政套房按原图纸施工。

　7、8楼9楼大床房预现场不相符？

　解决方案：大床房按原图纸施工。

　以上会议内容如有不符，请用其他颜色字体修改后返回我处，下周一参会人员补签字，谢谢配合！

　参会人员签字：

　酒店会议纪要7

　20xx年3月26日上午，中心召开20xx年安全生产工作会议。中心副主任、安全生产领导小组副组长姚华舟主持会议，中心主任、安全生产领导小组组长李金发出席会议并讲话。会议听取了中心20xx年度安全生产工作总结，研究部署了20xx年安全生产工作。现将会议纪要如下：

　一、会议听取了中心20xx年度安全生产工作情况汇报。20xx年度中心安全形式良好，安全生产工作成效显著，有力地保障了中心各项工作任务的完成。会上，通报了20xx年度安全生产工作考核结果，全部考核合格，其中8个部门（单位）获得“安全生产先进集体”称号。

　二、会议再次强调了安全生产工作的重要性，对20xx年安全生产工作进行了部署，提出了明确要求：

　1、要高度重视安全生产工作，始终把安全生产作为头等大事来抓，确保安全。全体干部职工要进一步提高安全生产意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全生产工作落到实处。

　2、进一步加强安全生产管理体系建设

　（1）健全安全生产管理网络，完善安全生产组织机构。从安全生产领导小组、分管领导、部门负责人、安全员、具体责任人（班组）层层落实，职责明确。安全责任书层层签订到位。

　（2）完善制度建设。进一步修订完善安全管理制度，针对特殊岗位制定相关管理制度；建立健全安全生产考核机制。做到不留盲区，不存死角。

　（3）继续加强安全生产宣传教育、培训工作。

　3、加强安全生产监管体系建设。加强安全生产检查和隐患整改工作，对重点部位要进行经常性核查和抽查，车辆保养要制度化和规范化，加强对野外作业工地、实验测试设备的巡查，发现隐患及时整改，并进行跟踪检查。

　4、抓住重点方向，抓实关键环节

　（1）重点抓好野外地质调查的安全，落实野外安全保障措施。一是野外施工作业前，安全员要到现场检查施工是否规范，施工现场安全警示标志是否明确，确保人员、设备安全。二是野外作业场所的营地选择、作业线路、地理环境要符合有关规定。三是做好汛期安全生产工作。四是暑期野外作业必须携带好防护药品。

　（2）加强境外地质调查安全生产工作，严格遵守外事工作纪律及相关规定。

　（3）强化车辆和交通安全管理。定期或不定期召开驾驶员安全会议，严格执行每季度进行一次车辆会检制度，出车前、收队后，都要对车辆进行保养和维修。加强驾驶员安全学习培训，驾驶员必须做好车辆的“三勤”工作，不开故障车，严禁酒后开车和疲劳驾驶。坚决执行局、中心有关野外交通安全的规定，野外租用车辆必须与有法人资格的单位签订租用合同，禁止租用无法人代表单位及无检修报告的车辆，特别是载人车辆，杜绝交通事故的发生。

　（4）加强防火、防盗、防毒和易燃、易爆物品的安全管理工作。

　（5）做好中心第二批搬迁工作。针对实验测试室大量仪器设备的搬迁，要周密部署，合理安排，制定详细的搬迁方案，确保安全。

　（6）继续加强武汉、宜昌基地建设安全工作。加强与地方安全管理部门的联系。

　参加会议的人员：xxx

;